BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vær en del af et godt team med mulighed for indflydelse, og med vægt på de menneskelige værdier i hverdagen
Velkommen til Gildhøjhjemmet. Her har vi fokus på faglighed, det positive arbejdsmiljø og de menneskelige værdier. Vi søger derfor en ny kollega, som vil være med på vores rejse og understøtte den faglige udvikling, vi står overfor, med kindness som det vigtigste værktøj i vores daglige relationer.
Vi søger dig, som er uddannet social - og sundhedshjælper i hhv. dagvagt og aftenvagt. Du er nysgerrig, har en sprudlende personlighed og godt humør. Det er ikke afgørende, om du har erfaring inden for ældreplejen, derimod vægter vi dine menneskelige værdier højere. Du skal have værdigheden og respekten for den ældre beboer med på arbejde hver dag, og være med på at arbejde ud fra devisen ”længst muligt i eget ønsket liv.”
Vi målretter et individuelt oplæringsprogram, hvor der er tid til oplæringen. Alle nyansatte får tildelt en ’buddy’ fra afdelingen, som hjælper dig trygt igennem dit introforløb, og der vil være onboardingsamtaler med din afdelingsleder efter 14 dage og 2 måneder.
For dagvagten gælder følgende: Du bliver ansat på afd. AB, som er en af vores somatiske afdelinger. Her bor 26 skønne mennesker, der alle har brug for nærvær og omsorg. Stillingen er på 32 timer om ugen med weekendvagt hver 3. weekend.
For aftenvagten gælder følgende: Stillingen er et vikariat, men med mulighed for forlængelse. Du bliver ansat på afd. D, som er vores skærmede enhed. Her bor der 18 dejlige mennesker, der alle er på afdelingen grundet kognitive udfordringer. Stillingen er på 28 timer i 5/2 med weekendarbejde hver 2. weekend i lige uger.
Generelt for begge afdelinger gælder det, at personalegruppen inkluderer social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, sygeplejersker, en del elever og afløsere og en afdelingsleder.
Kan du sætte hak ved følgende, er det dig, vi mangler i vores team:
- Har lyst til at arbejde på et ældrecenter, hvor vi arbejder med at skabe rammerne for det gode liv for beboerne
- Bidrager til et godt samarbejde med kindness i fokus
- Har gode pædagogiske evner og fungerer godt i rollen som formidler, sparringspartner, rollemodel og omsorgsgiver
Kan du se dig selv i dette, opfordrer vi dig til at sende en ansøgning via nedenstående link. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Christine Holmsgaard på mail chcch@brondby.dk eller ringe på 2925 4907
Der er mulighed for ansættelse den 1. august 2023 eller hurtigst muligt. Der vil løbende blive afholdt ansættelsessamtaler. Ansøgningsfristen er mandag d. 12. juni 2023.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 37.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Høje-Taastrup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Brøndby Kommune, Brøndby Møllevej 25, 2605 Brøndby
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 12-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://brondby.career.emply.com/ad/aeldrecentret-gildhojhjemmet-soger-social-og-sundhedshjaelpere-pa-afd-ab-og-d/oxjalo/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5843305
