BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Har du lyst til at være leder tæt på medarbejdere og elever og vil du være en del af en spændende udvikling på ungeområdet i Høje-Taastrup Kommune?
Så kig nærmere på denne nyoprettede stilling.
Vores organisation er i vækst, så vi har brug for en fjerde leder i vores ledelsesteam. Vi søger en daglig leder til Linie 10, kommunens 10. klasser, med syv lærere og til ungdomsskolens heltidsundervisning med pt. fem lærere. De to lærerteams har høj faglighed og arbejdsmoral og lavt sygefravær, og har siden august 2023 delt matrikel og forberedelsesrum. Din opgave bliver at være rammesættende for at de to afdelinger får en sammenhængskraft og næres af hinanden, og skabe sammenhæng til organisationens andre afdelinger.
Ungdomsskolen og Linie 10 fusionerede organisatorisk for halvandet år siden for at skabe synergi mellem dem og udvikle et efterskolelignende miljø på Linie 10. Udover heltidsundervisning og 10. klasse består vores organisation af fritids- og almenundervisning på samme matrikel, samt dagbehandlingsskole på en anden matrikel.
Vores fælles ungesyn er, at alle unge:
- Ønsker at blive set, hørt og taget alvorligt
- Har potentiale og ressourcer
- Gerne vil lære
- Har brug for relationer og fællesskab
Vi søger en leder, der er motiveret for at hjælpe unge i udsatte positioner videre i (uddannelses)livet gennem retningsgivende personaleledelse og samarbejde på tværs af kommunen. Du er åben og involverende og har en anerkendende tilgang, hvor du ser muligheder.
Vi opfordrer dig til at søge, selv om du ikke har lang ledelseserfaring. Det har vi nemlig i resten af ledelsesteamet, som består af tre passionerede ledere, der er gode til at sparre og bakke op om hinandens ledelsesopgaver. Vi forventer, at du har, er i gang med eller villig til at tage diplom i ledelse. Det er en fordel, at du har kendskab til både folkeskole og ungdomsskole og disses lovgivninger.
Vi er forankret i Unge- og Uddannelsescenter og har tæt samarbejde med den kommunale ungeindsats, vejledere, ungeguider, folkeskolerne, FGU, ungdomsuddannelser, PPR og familieafdelingen.
Om Høje-Taastrup Kommune
I Høje-Taastrup Kommune bygger vores samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke, og hvor engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer de nye ideer og den gode service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst, afhængig af dine kvalifikationer og efter forhandling med Landsforeningen af Ungdomsskoleledere.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte ungdomsskoleleder Niels Henriksen på 29177970.
Vi opfordrer dig til at søge, uanset alder, pronomen og kulturel baggrund. Vi er en røg- og nikotinfri arbejdsplads.
Ansøgningsfrist den 9. januar 2024
Vi holder 1. samtaler den 16. januar og 2. samtaler 22. januar 2024. Alle samtaler efter kl. 16. Stillingen ønskes besat 1. marts.
I forbindelse med 2. samtale vil der være en persontest.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder, og du bedes derfor have min. 2 referencer med til eventuel anden ansættelsessamtale. Vi indhenter straffeattest og børneattest ved ansættelse. Ansættelsen er betinget af at disse er tilfredsstillende.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Høje-Taastrup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Høje-Taastrup Kommune, Parkvej, 76b, 2630 Taastrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 09-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5958091
