BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Skelbakken søger en ny afdelingsleder – er det dig?
En af vores kollegaer har fået mulighed for at følge en karrieredrøm og vi søger derfor en ny afdelingsleder til vores lederteam. Lederteamet består af 4 afdelingsledere og en forstander.
På Skelbakken arbejder vi med, at give vores medarbejdere en faglig funderet og nærværende ledelse tæt på praksis. Du har nu muligheden for at bliver leder i vores Aflastningshus, hvor du samtidig også har ledelsesansvar for Skelbakkens vikarer.
Skelbakken er et regionalt bo- og aflastningstilbud for børn og unge med fysisk og psykisk udviklingshæmning.
Videreudvikling af Skelbakken som et specialiseret tilbud
Vores afsæt er den fælles kerneopgave om at skabe trivsel, udvikling og livskvalitet for alle børn og unge. Dette gøres i samarbejde med engagerede medarbejdere og kollegaer, som giver både med- og modspil.
Som en del af lederteamet vil du få indflydelse og medansvar for prioriteringer, strategisk udvikling og daglig drift. Du vil ligeledes få mulighed for deltagelse i Socialområdets tværregionale strategiprojekter og faglige miljøer.
I 2023 har vi fokus på faglige tilgange og metoder, hvor alle medarbejdere og ledere uddannes i KRAP (Kognitiv Ressourcefokuseret Anerkendende Praksis) ligesom vi også tilbyder intern undervisning.
Ledelse og struktur
Skelbakken rummer tre selvstændige bo-huse med plads til 6-7 børn/unge i hvert hus samt et aflastningshus, alle med hver deres afdelingsleder. Skelbakken modtager børn og unge i alderen 0-23 år. Bo-husene er aldersopdelt med Børnehuset (0-12-årige), Mellemhuset (12-16-årige) og Ungehuset (16-23-årige). Børn og unge flytter internt mellem bo-husene i løbet af deres opvækst og under hensyntagen til deres udviklingsmæssige behov.
I aflastningshuset modtages børn og unge fra 0-18 år
Fælles for børn og unge der bor på / er tilknyttet Skelbakken er, at de har behov for hjælp/støtte til alle personlige gøremål og aktiviteter.
I lederteamet arbejder vi med tværgående ansvarsområder, som betyder at den enkelte leder har ansvar på udvalgte områder på tværs af hele organisationen.
I hverdagen samarbejder lederteamet tæt omkring den daglige drift og arbejdstilrettelæggelse, hvilket giver den nødvendige indsigt til også at kunne afløse hinanden under ferie og andet fravær.
Vi tilbyder:
- Et lederteam, som samarbejder tæt og aktivt i hverdagen
- Et lederteam med stor både pædagogisk- og ledelsesmæssig erfaring
- Et lederteam, hvor vi prioriterer det gode arbejdsmiljø med faste sparringsmøder, ledermøder og supervision.
- En spændende og kompleks ledelsespraksis sammen med erfarne og dygtige medarbejdere
- Grundig introduktion og overlevering til Skelbakken og ledelsesopgaven
Særligt om Aflastningshuset
- I Aflastningshuset er der plads til 8 børn / unge med multiple funktionsnedsættelser og sundhedsfaglige problemstillinger. Alle har de brug for hjælp og støtte til pleje, dagsstruktur, aktivitet og leg. Der er stor diversitet i børnenes hjælpe behov og kognitive niveau, som giver alsidige og spændende pædagogisk og arbejdsopgaver.
- I Aflastningshuset er der fokus på at skabe et aktivt, pædagogisk tilbud til børn og unge så forældre / familie får en pause i en travl og krævende hverdag med et handicappet barn.
- I dagligdagen planlægges leg og aktiviteter, der understøtter børnenes / de unges udvikling, bidrager til den enkeltes livskvalitet og understøtter rutiner fra hjemmet.
- Der er et tæt samarbejde med forældre omkring ind bookning til aflastningsophold.
- Børnene / de unge er alle tilknyttet børnehave eller specialskoletilbud og SFO
- Aflastningshuset har en engageret og dygtig personalegruppe, som brænder for opgaven
Din personlige og faglige profil
- Du har en relevant pædagogisk baggrund
- Ledelseserfaring
- Gerne lederuddannelse
- Du har en anerkendende tilgang med engagement i at lære børn og unge at kende
- Du skal via dit samarbejde med medarbejderne sikre både at se den enkelte og gruppen som helhed
- Du skal være engageret og have overblik til at delegere opgaver, som sikrer den enkelte medarbejders faglige og personlige udvikling
- Du skal kunne inspireres af at være i en kompleks hverdag hvor opgaverne er varierende og udfordrer alle ledelseskompetencer
- Du skal være tydelig og kunne træde i karakter i den daglige drift så vi lever op til både interne og eksterne krav og forventninger
Yderligere oplysninger på www.Skelbakken.dk eller til forstander Jette Kofoed, mobil 51 19 27 18 eller mail jeik@regionsjaelland.dk
Det bemærkes at alle Region Sjællands arbejdspladser er røgfrie.
Tiltrædelse: 1.9.2023 – eller efter aftale
Ansøgningsfrist: 20. august 2023
Samtaler afholdes: løbende
Om Region Sjælland
Vi er regionens største arbejdsplads med mere end 19.000 medarbejdere og et budget på 19 mia. kroner. Vi løser opgaver inden for sundhed, psykiatri og regional udvikling og driver en række sociale institutioner. Klik ind på www.regionsjaelland.dk og læs mere om regionens opgaver, struktur og geografi. Du finder os også på Facebook, Twitter og LinkedIn.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Høje-Taastrup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Region Sjælland, Alleen 15, 4180 Sorø
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://www.regionsjaelland.dk/job-og-uddannelse/jobside?hr=show-job/36349&linkref=20185&locale=da_DK
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5873635
