BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Høje-Taastrup Kommune har de sidste år haft en meget positiv udvikling på sygedagpengeområdet og vi søger nu en dedikeret afdelingsleder, der sammen med os vil forsætte udviklingen og skabe flere succeser.
Du bliver afdelingsleder i ”Job og Ressourcer” i Social- og Arbejdsmarkedscenteret, hvor du får ansvar for den daglige drift af afdelingen, samt personale- og faglig ledelse. Afdelingen består af omkring 25 kompetente og engagerede medarbejdere opdelt i to teams med faglighed inden for hhv. sygedagpenge og jobafklaringsforløb.
Sygedagpenge er for mange mennesker det første møde med beskæftigelsessystemet, og de skal mødes professionelt og effektivt. Høje-Taastrup Jobcenter er overbeviste om, at vejen til dette er en professionel og empatisk leder, der forsætter den faglige retning der er sat, og fokuserer på at understøtte afdelingens medarbejdere i den daglige drift. Det er derfor vigtigt, at du som afdelingsleder har sort bælte i drift inden for sygedagpengeloven og beskæftigelsesloven og samtidig evner at se nye udviklingsmuligheder, samt at du kan omsætte strategi til konkrete faglige tiltag i afdelingen. Derudover skal du kunne sætte det skarpe jobrettede fokus i sygedagpengesager og skabe indsatser, der kan gå på tværs af beskæftigelseslovgivningens mange målgrupper.
Dine vigtigste opgaver som afdelingsleder:
- Du sikrer tæt samspil med kommunens sociale og sundhedsmæssige indsatser med udgangspunkt i et rehabiliterende og helhedstænkende mindset
- Du understøtter og udvikler kompetencer og produktivitet hos medarbejderne.
- Du fastholder kursen for medarbejdere, så de af borgere og samarbejdspartnere opleves som professionelle og ordentlige i deres optræden.
- Du sikrer fokus på en tidlig og virksomhedsrettet tilgang i opgaveløsningen.
Vi har brug for dig, der kan genkende flg:
- Du har erfaring som sagsbehandler inden for sygedagpenge og jobafklaringsområdet, så du kender medarbejdernes hverdag.
- Du evner medinddragende ledelse, hvor medarbejdernes kompetencer bringes i spil.
- Du kan samle afdelingens teams socialt og har stort fokus på god trivsel,
- Du er positiv, skaber tryghed, inspirerer og skaber følgeskab og har en motiverende, og anerkendende ledelsesstil.
- Du har en formel lederuddannelse eller har lyst til at påbegynde en sådan.
Du bliver en del af et udviklingsorienteret lederteam, som består af 3 afdelingsledere (inklusiv dig) alle med reference til jobcenterchefen. I ledergruppen arbejder vi sammen om at sikre sammenhæng og fremdrift i Jobcentrets samlede indsatser, herunder fokus på helheden i opgaveløsningen, så Jobcentret samlet fremstår som en troværdig og stærk organisation. Vi er en ledergruppe, som er udviklingsorienteret og bruger hinanden meget i forhold til de udfordringer, vi står over for. Vi vægter at lede ud fra en positiv, anerkendende og udviklingsorienteret ledelsesstil med stor medinddragelse og indflydelse. Det er vigtigt for os, at vi lykkes i fællesskaber og vi har fokus på at arbejde på tværs af både fagområder, lovgivning og andre forvaltninger i kommunen.
Jobbet er på fuld tid og med tiltrædelse 1. august 2024.
Ansøgningsfrist er den 21. april 2024.
Der vil være to ansættelsessamtaler, 2. og 8. maj 2024. I forbindelse med anden ansættelsessamtale gennemføres persontest.
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. I forbindelse med ansættelse indhentes der referencer.
Hvis du vil vide mere, kan du kontakte Jobcenterchef Michael Wittendorff på 43 35 37 74.
Social- og Arbejdsmarkedscenter (SAC) løser de samlede opgaver indenfor beskæftigelse, handicap og psykiatriområdet herunder udredning og visitation af borgere samt drift af egne bo-, støtte- og aktivitetstilbud. Vi tager udgangspunkt i borgerens samlede livssituation og mulighed for at opnå et så selvstændigt liv som muligt. Vi møder borgerne med positive faglige forventninger baseret på tanken om, at alle mennesker kan videreudvikle deres kompetencer gennem aktiviteter eller job. Centeret arbejder med både myndighed- og udfører funktioner.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Høje-Taastrup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Høje-Taastrup Kommune, Rådhusstræde 1, 2630 Taastrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 21-04-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6021504
