Kan du se dig selv i en rolle, hvor du sikrer fundamentet under værkstederne og bevarer den gode tone mellem de faglige organisationer og DSB?
Så kan dit team koncentrere sig om at planlægge vagterne både for de lokomotivførere, som - efter passagererne er steget af - fragter tog mellem station og værksted, og for de håndværkere, som vedligeholder togene til næste tur.
D. 1. januar 2026 etablerer vi en kombineret central-decentral personaledisponering, som hidtil har været centralt styret.
Du bliver direkte leder for fire medarbejdere i Taastrup og får det faglige ansvar for 10 tjenestefordelere (personaledisponenter) fordelt på vores værksteder og klargøringsdepoter i hele Danmark.
Velkommen til Tjenestefordeling i DSB Vedligehold DSB Vedligehold betjener hele vores togflåde - med eftersyn, reparation og klargøring af tog på værksteder over hele landet.
Som afdelingsleder for Tjenestefordeling bliver du en del af lederteamet på vores værksted på Depotvej i Taastrup, hvor vi arbejder målrettet på at skabe en mere fleksibel og bæredygtig organisation.
Du leder overgangen til den nye organisation og støtter medarbejderne igennem ændringen, så afdelingen fungerer tilfredsstillende.
Sammen skal vi sikre, at 1.200 medarbejdere over hele landet har ordnede og gennemskuelige vagtplaner, der understøtter både trivsel og driftens behov og samtidig overholder gældende regler og aftaler.
Den nye organisering er en del af den udvikling, som DSB Vedligehold gennemgår for at sikre, at vores togflåde er driftsstabil, så vores kunder kommer frem til tiden.
”Det bedste ved jobbet er den brede kontaktflade, hvor vi den ene dag mødes med en direktør - og den næste med en håndværker.
Vi taler med lokale tillidsfolk, intern HR og faglige organisationer, og det giver en stor glæde, stille og roligt at få ting til at fungere og få løst eventuelle uoverensstemmelser i god ro og orden.”
Fortæller Nils, som er chef for Tjenestefordelingen i den nuværende organisation.
Hvad kommer du til at lave? Som afdelingsleder er du med til at skabe grundlaget for værkstederne og bevare den gode tone på arbejdspladsen og mellem de faglige organisationer og DSB.
Dine ansvarsområder indebærer, at du
- Strukturerer og fastsætter rammerne for driften
- Fører den nye organisering af Tjenestefordelingen ud i livet – sammen med de lokale tjenestefordelere, chefer og ledere rundt i landet
- Klæder tjenestefordelerne på til at håndtere nye arbejdsmetoder samtidig med, at arbejdet på værkstederne bliver udført, og gældende regler, aftaler og lovgivning bliver overholdt
- Samarbejder med DSB’s centrale HR-funktioner om aftaler med faglige organisationer og i fællesskab bidrager til, at de bliver implementeret korrekt i vores personaledisponeringssystemer
En typisk dag på arbejdet starter på kontoret, som du deler med to lokale tjenestefordelere, vores kontorelev, vores fælles systemspecialist og værkstedschefen.
Du følger løbende op på dine e-mails, besvarer og prioriterer dem, så du er klar til at reagere og tage initiativ på et oplyst grundlag.
Din kalender er ofte blank, da mange er afhængige af dig. Du tjekker ind med tjenestefordelere i hele landet, så du kan støtte der, hvor der er behov for at tale om udvikling, overenskomster og lokalaftaler.
I dag er der måske en henvendelse fra en fællestillidsmand for håndværkerne. I tager en dialog om en uoverensstemmelse for at kunne løse den i mindelighed.
Du slutter dagen af med at planlægge morgendagen, som du tilbringer på værkstedet i Aarhus.
Er du vores nye afdelingsleder for Tjenestefordeling? Vi søger en leder, der bliver motiveret af at arbejde i krydsfeltet mellem driftsafvikling, medarbejdertrivsel og udvikling.
Du trives i rollen som leder på et felt, som favner forandringer, overenskomst- og lokalaftaler, forhandling, nye arbejdsmetoder og krav om hurtig respons.
Du har ledererfaring inden for følgende områder
- Medarbejdere omfattet af kollektive aftaler (overenskomster og lokalaftaler)
- Teams på tværs af lokationer.
- Implementering af forandringer og optimering af processer.
Som person er du struktureret, kan se helheden og skelne de væsentlige detaljer. Du er en dygtig kommunikator, der kan skabe retning og engagement.
Du taler og skriver dansk på professionelt niveau.
Hvad tilbyder DSB?
- Gratis transport med DSB
- Fleksible arbejdstider
- Træning i PureGym
- Pension og sundhedsforsikring
- Frokostordning
Læs mere om personalegoder og DSB som arbejdsplads.
Søg nu Ansøgningsfristen er d. 30. november 2025.
Vi afholder samtaler løbende, så vi opfordrer dig til hurtigst muligt at uploade ansøgning (evt. som en kort video) og CV.
Spørgsmål? Ring til Henrik Andersen på 2468 9426 eller Nils Mønsted på 2468 8690.
Rekrutteringsprocessen Hvis du går hele vejen, kan du forvente to samtaler, den sidste med adfærdstest, logisk test og muligvis case.
Vi anvender digital referenceindhentning efter aftale med dig.
#LI-SG1
#LI-Onsite
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Høje-Taastrup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
ALLE OMRÅDER, HQ, Telegade , 2630 Taastrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 30-11-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/d5e2d1f8-3d4e-4de1-9486-a5a666924592
