Bliv compensation & benefit specialist hos DSB med stor indflydelse på strategiske HR-processer

Forestil dig, at du er med til at optimere vores compensation & Benefit set-up til et endnu højere niveau hos DSB.

Og forestil dig, at du får ansvaret for udviklingen af digitale og værdiskabende compensation & Benefit-processer!

Vi udvider vores HR Services & Compensation-afdeling og søger en ny Compensation & Benefit Specialist, som kan understøtte og udvikle vores compensation & Benefit-processer samt fungere som Trusted Advisor, både overfor vores ledere og overfor Direktionen og Bestyrelsen.

Velkommen til teamet I HR Services & Compensation er vi et mangfoldigt team på 25 medarbejdere med vidt forskellige baggrunde og specialer.

Vi griner sammen, sparrer og værner om det gode samarbejde på tværs af vores fagområder.

Når du træder ind ad døren, bliver du en del af Compensation & Benefit-teamet, hvor du får 5 dygtige kollegaer. Du vil referere til Underdirektøren for HR Services og compensation & Benefit.

Jobbet og opgaven Du vil arbejde tæt sammen med blandt andet ledere og chefer i vores mange afdelinger, og du får stor indflydelse på, hvordan DSB fremadrettet arbejder med vores stillingsstruktur, vores Compensation & Benefit-politikker samt vores lønbenchmark- og lønreguleringer.

Det bliver din opgave at sikre sammenhæng mellem vores strategi og de initiativtagere, som vi søsætter – og varetage opgaverne således, at vi når i mål.

Du vil blandt andet få ansvaret for at

• Implementere og vedligeholde DSB's stillingsstruktur
• Ajourføre og vedligeholde vores Compensation & Benefit-politikker
• Håndtere den årlige lønreguleringsproces samt det årlige Organizational Review
• Udføre lønbenchmark på både individuelt- og regionalt niveau i samarbejde med vores ledere, rekrutteringskonsulenter og HR Business Partnere

Hvem er du? Du har mindst 5 års erfaring fra en lignende stilling i en større dansk eller international virksomhed.

Du motiveres af at være dialogsøgende, hvor du formår at være tydelig i din kommunikation.

Med din metodiske og strukturerede tilgang til opgaverne vil du stille spørgsmål til vores nuværende processor eller ideer, da du har fokus på at optimere processorerne.

Du er god til at skabe resultater, du har en faglig stolthed, og sidst men ikke mindst har du altid fokus på kvaliteten af det arbejde, som du leverer – noget der kan ses og mærkes i dit arbejde.

Fagligt kunne vi godt tænke os, at du

• Er dygtig til Microsoft Office, og især Excel som er et vigtigt redskab for afdelingen
• Har solid erfaring med stillingsstruktur, lønregulering, løn benchmark, og organisational reviews
• Har erfaring med at digitalisere processer
• Skriver og taler dansk og engelsk på forhandlingsniveau

Hvad kan DSB tilbyde dig?

• Gratis transport med DSB
• Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde et par dage om ugen
• Træning i DSB’s eget fitnesscenter og gode DSB-rabatter, bl.a. til fitnesscentre
• Pension og sundhedsforsikring
• Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem

Læs mere her om vores personalegoder og om DSB som arbejdsplads.

Søg nu Ansøgningsfristen er d. 23. april.

Vi evaluerer og gennemfører samtaler løbende, så søg gerne allerede i dag. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Upload ansøgning (evt. som en kort video), CV og eventuelle eksamenspapirer.

#LI-DNI

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Høje-Taastrup Kommune

-Virksomheden tilbyder:

dagarbejde

-Arbejdsgiver:

ALLE OMRÅDER, HQ, Telegade , 2630 Taastrup

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 23-04-2026;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/2a90c347-5117-45db-a5c9-0eff45dfb6d3