BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du med på rejsen mod det bæredygtige og blive en del af en velfungerende HR-ledelsesgruppe og strategisk partner for flere af vores forretningsområder? Så har vi jobbet til dig!
Som en del af vores HR-ledelsesteam i DSB kommer du til at understøtte ledere på tværs af vores organisation.
Samarbejde, involvering, psykologisk tryghed, formålsdrevet og inkluderende ledelse, er alle vigtige dimensioner for god ledelse i DSB.
Vi søger en erfaren HR Business Partner, som kan understøtte forretningen og vores mål om at skabe og yde den bedste kundeoplevelse og få flere kunder til at vælge den bæredygtige rejseform.
Velkommen til HR Vores HR-ledelsesteam består af direktøren for HR, fire underdirektører og HR Partnerne.
Partnerteamet består af i alt fire Senior HR Business Partnere, som alle har en dyb faglig ekspertise inden for HR Partnerfeltet - ligesom vi også har erfaring fra HR-udviklingsområdet.
Vores evne til at samarbejde og bringe forskellige synsvinkler ind i løsningen af opgaverne, er en kerneværdi for os. Vi værdsætter at arbejde tæt sammen med forretningen, og meget af vores tid foregår ude i forretningen.
Når du træder ind ad døren i din nye rolle, får du mulighed for en bred berøringsflade til adskillige afdelinger og funktioner i DSB.
Udover ledelsesteamet får du også over 65 dygtige kollegaer, som alle arbejder med HR faget.
Dit arbejdssted bliver vores hovedkontor i Høje Tåstrup, men du skal forvente en del rejsedage i Danmark, f.eks. i forbindelse med seminarer m.m. Du vil referere til vores HR Direktør.
Om jobbet Dit primære fokus vil være at samarbejde med ledere i dine områder og levere spændende kvalitetssupport af HR-processer og værktøjer.
Du kommer til at fungere som forbindelsesofficer ved at bringe forretningens agenda ind i HR og HR's agenda ind i forretningen, og dermed bidrage til realisering af DSB’s strategiske målsætninger.
En typisk hverdag kan starte med, at du arbejder med at færdiggøre en præsentation til ledermødet, som omhandler lederens rolle som forandringsagent.
Herefter har du møder med to forskellige ledere, som har efterspurgt rådgivning og sparring på hver deres ledelsesudfordring.
Denne dag spiser du frokost med dine kollegaer i HR Partner teamet, og efter frokost deltager du på ledergruppemødet og præsenterer dine anbefalinger.
Du når også at følge op på de opgaver, som du har fået fra en direktør, og her sparrer du med andre af dine kollegaer i HR, for at få indsamlet de efterspurgte HR-data.
Samlet set, bliver du ansvarlig for at
- Supportere direktøren, underdirektører og ledere i forretningsområderne: Strategi & Togmateriel, Indkøb & Jura samt Vedligehold med alle aspekter af HR-paletten
- Håndtere HR årshjulsprocessen
- Agere som forandringsagent og supportere lederne i forandringsprocessen, samt udrulning af nye initiativer
- Tilgå rollen som fortrolig rådgiver og sparringspartner
Den ideelle kandidat kommer med følgende
Faglige kvalifikationer
- En solid erfaring med en HR Partner rollen, og gerne fra en større organisation
- En bred erfaring med forskellige HR-discipliner
- Har stor erfaring med udvikling af ledere på flere niveauer
- Kan arbejde på engelsk i skrift og tale
Du bliver inspireret af at arbejde med mennesker, og med din solide forretningsforståelse, er du god til at arbejde i koblingsfeltet mellem forretningen og HR, og skabe fremdrift.
Du har en struktureret tilgang og et godt overblik, som du bruger til at planlægge og koordinere opgaverne.
Du trives med en alsidig hverdag, hvor du bevæger dig mellem strategiske overvejelser og gennemførelse af konkrete opgaver.
Du er god til at samarbejde og kommunikere med medarbejdere og ledere fra forskellige funktioner og niveauer i organisationen.
Hvad kan DSB tilbyde dig? Nogle af de personalegoder som du omfattes af, er
- Gratis transport med DSB
- Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde et par dage om ugen
- Træning i DSB’s eget fitnesscenter og PureGym
- Pension og sundhedsforsikring
- Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem
DSB værner om mangfoldighed på arbejdspladsen, så vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen.
Søg nu Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt HR direktør Tine Moe Svendsen på 24 68 90 35 eller Senior HR Business Partner Tine Melgaard Nielsen på 24 68 94 23
Alle henvendelser behandles fortroligt.
Skriftlig ansøgning sendes via link senest den 5. juni 2024.
Indkomne ansøgninger behandles løbende.
#LI-Hybrid
#LI-LM1
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Høje-Taastrup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
ALLE OMRÅDER, HQ, Telegade , 2630 Taastrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 05-06-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6051394
