Forestil dig en rolle, hvor du
- Leder og udvikler et team, der bygger og drifter kommercielle IT-løsninger, som gør hverdagen lettere for DSB’s kunder
- Gør medarbejderne klar til en helt ny måde at arbejde på, hvor brugen af nye teknologier bliver en afgørende faktor
Som Head of IT Sales Channels sikrer du, at vores kompetencer matcher forretningens behov, at IT-udviklingen er effektiv og compliant, og at vores løsninger gør det let at være kunde.
Velkommen til Kommerciel IT Du indgår i lederteamet i Kommerciel IT, hvor vi leverer innovative og værdiskabende løsninger til vores kunder. Vi har et fælles fokus på høj trivsel og en sund kultur blandt medarbejdere og ledere.
Dine nærmeste samarbejdspartnere bliver de to øvrige afdelingsledere for hhv. IT Sales Solutions og IT Business Services, vores to Release Train Engineers og den kommercielle IT-forretningspartner.
Du bliver en del af et udviklingsmiljø, som er inspireret af SAFe® og inkluderer fastansatte medarbejdere, onsite- og nearshore konsulenter.
I IT er vi over 400 medarbejdere og ledere. Vores hovedsprog er engelsk, da vi har internationale partnere og kolleger. Kommunikation med andre enheder i DSB foregår typisk på dansk.
Benazir, som er tester i teamet, fortæller
“I work closely with my team, and the collaboration is very good. With this organizational setup, I report to the same manager as the developers, which makes daily communication smooth and efficient. This setup encourages teamwork and helps us stay aligned.
When joining DSB, I was positively surprised by how well-organized and collaborative the environment is. Working at DSB has been a great opportunity, and I’m truly glad to be part of this organization.”
Hvad går jobbet ud på? Du bliver ansvarlig for at lede et team af 25 dygtige og engagerede frontend-udviklere, testere, scrum masters, UX/UI-medarbejdere samt en systemarkitekt.
Dine medarbejdere er fordelt i DSB’s to kommercielle ARTer. Du vil gennemføre initiativer for afdelingen og på tværs i Kommerciel IT.
En typisk arbejdsdag kan starte med et 1:1-møde med en af dine medarbejdere, hvor I drøfter udviklingsmål og opfølgning på trivsel. Formiddagen byder desuden på et standup-møde, hvor du får indblik i status.
Efter frokost deltager du på ART’ernes systemdemo for at få indsigt i leverancerne og fremdrift.
Dernæst kan du have et møde med ART-ledelsen, hvor I diskuterer strategiske initiativer, kompetencebehov og rammer for effektivt samarbejde.
Inden din dag slutter, kan du fx igangsætte et forbedringstiltag for IT-udviklingsmetoderne og forberede indhold til det kommende afdelingsmøde.
Dine vigtigste ansvarsområder bliver at
- sikre den rette kapacitet, kompetencesammensætning og bemanding i forhold til DSB’s strategiske og forretningsmæssige behov
- udvikle faglighed, samarbejdskultur og et attraktivt miljø for specialister på tværs af de kommercielle ART’er
- skabe gode rammer for effektive leverancer ved at fjerne forhindringer og fremme udviklingen og anvendelsen af metoder, værktøjer og nye teknologiske muligheder
Du værdsætter mangfoldighed i kompetencer og perspektiver og har en særlig evne til at skabe et samarbejdende og inkluderende miljø.
Du sørger for, at initiativer bliver ført ud i livet, samtidig med at du bevarer overblikket og kommunikerer klart - også i komplekse eller foranderlige situationer.
Vi forestiller os, at du har erfaring med
- IT-ledelse, fra softwareudvikling, konsulentbranchen eller en større IT-organisation
- personaleledelse af medarbejdere og konsulenter på tværs af landegrænser, evt. i et skaleret agilt setup
- forandringsledelse og samarbejde med leverandører/sourcing
Du har en relevant længerevarende uddannelse inden for IT, økonomi eller lignende – og måske en baggrund som udvikler.
Du taler og skriver dansk og engelsk på et højt professionelt niveau.
Hvad tilbyder DSB?
- Gratis transport med DSB
- Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde et par dage om ugen
- Træning i DSB’s eget fitnesscenter og gode DSB-rabatter, bl.a. til fitnesscentre
- Pension og sundhedsforsikring
- Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem
Læs mere om personalegoder og DSB som arbejdsplads.
Søg nu Ansøgningsfristen er 21. april 2026.
Vi afholder samtaler løbende, så skynd dig at søge.
Når du søger stillingen, bedes du besvare nogle spørgsmål og uploade dit CV og en kort ansøgning (evt. som en video)
Spørgsmål? Ring til Lone Mariboe på tlf. 2488 0432 eller Amina Kbiri på 2468 5452.
Rekrutteringsprocessen Hvis du går hele vejen, kan du forvente to samtaler, den sidste med adfærdstest, logisk test og case.
Vi anvender digital referenceindhentning efter aftale med dig.
#LI-hybrid
#LI-BS1
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Høje-Taastrup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
ALLE OMRÅDER, HQ, Telegade , 2630 Taastrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 21-04-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/ac815c66-f93b-4f2b-971c-7ac5e6c4faee
