Bliv HR juniorkonsulent i DSB og vær med til at forme fremtidens ledelsesudvikling

Forestil dig et studiejob hvor din indsats støtter HR udviklingsteamet med at realisere deres mål gennem præcise og grundige afleveringer og forløb!

Rejsen begynder med dig Dette er din chance for at få praktisk erfaring med organisering af HR-initiativer der understøtter vores organisation gennem målrettet medarbejder- og ledelsesudvikling i DSB.

Du får en særlig mulighed for at være med i hjertet af vores HR udviklingsaktiviteter, hvor din rolle bliver at supportere udviklingskonsulenterne i deres arbejde med store udviklingsprogrammer.

Lige nu arbejder vi med udviklingen af vores kultur gennem ledelse, vi gennemfører programmer for uformelle ledere, unge nyuddannede og ledere, neurodivergente og inklusionsinitiativer.

Velkommen til Udviklingsteamet Vi er et team på 5 udviklingskonsulenter, som hver har et særligt ansvarsområde inden for HR-udviklingspaletten.

Du vil blive en del af et team, hvor vi værdsætter nysgerrighed, udvikling og åbenhed over for nye idéer – og så har vi det også sjovt, når vi er på arbejde.

”Du skal søge jobbet som HR Juniorkonsulent, fordi du får mange muligheder for at udvikle dig i et fagligt og socialt fællesskab!

Det bedste ved jobbet er, at du bliver en del af en afdeling, der arbejder ambitiøst med HR Udvikling og brænder for at skabe reel værdi for organisationen – samtidig med, at vi prioriterer et stærkt fællesskab og en positiv hverdag.”

- Fortæller Mette, HR Udviklingskonsulent og ansvarlig for DSB’s talentudvikling

Vi forestiller os, at du arbejder ca. 10-15 timer ugentligt. Vi planlægger selvfølgelig din arbejdstid under hensyntagen til dit studie, eksamensperioder m.m.

Vi tilbyder dig et togkort til DSB, så du kan komme gratis på arbejde. Togkortet kan også benyttes i din fritid.

Hvad skal du lave? Du vil bl.a. assistere med at planlægge og koordinere forskellige opgaver, der understøtter både større strategiske initiativer såvel som mere specifikke projekter, som fx workshops og undervisningsmoduler.

Dine primære arbejdsopgaver er

• Bidrage til planlægning og gennemførelse af udviklingsprogrammer
• Evaluering og opfølgning på programmer
• Administrationsopgaver i relation til større udviklingsprogrammer, f.eks. udarbejdelse af materialer, deltagerlister, teamskanaler, mailhåndtering, kalenderstyring o.l.
• Ad hoc-opgaver i programmerne

En typisk dag på job Du starter typisk din dag med at løse dine faste opgaver i de aktuelle programmer. Herefter har du et møde med en af vores udviklingskonsulenter for at evaluere et nyligt afsluttet talentudviklingsforløb.

Efter en hyggelig frokost med kollegaerne, arbejder du videre med at opdatere teamsgrupper, evaluering af forskellige udviklingstiltag, og inden dagen slutter når du også at assistere i tilblivelsen af en præsentation til en kommende workshop.

Hvem er du? Du er i gang med din bachelor eller lige startet på din kandidatuddannelse, fx. inden for HR, kommunikation eller offentlig administration.

Af personlighed, så vægter vi, at du er åben og nysgerrig på nye perspektiver og løsninger. Det er helt okay at stille spørgsmål ved det eksisterende og afprøve nye metoder.

Det er også vigtigt, at du har evne og vilje til at samarbejde og indgå i tværfaglige sammenhænge.

Til denne stilling forventer vi at du

• Er i gang med relevant bachelor eller kandidat, og har en interesse inden for HR
• Er god til at udtrykke dig på skrift, både på dansk og engelsk
• Er dygtig til at fordybe dig i en bred portefølje af administrative opgaver
• Kan arbejde systematisk med detaljen, uden at miste overblikket

Hvad kan DSB tilbyde dig? Vi tilbyder alle vores studerende, kandidater, praktikanter og unge nyuddannede at blive en del af vores Young Professionals’ Network.

Det er et internt netværk for unge talenter, som varetages af medlemmerne med støtte fra HR.

Det er her, I mødes til socialt samvær, forretningsmæssige input og faglige diskussioner.

Du kan se frem til

• Udvikling af dine talenter og færdigheder
• Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde
• Gratis transport med DSB
• Træning i DSB’s eget fitnesscenter og PureGym
• Ansættelse efter gældende overenskomst, herunder pension og mulighed for sundhedsforsikring

Læs mere her om vores personalegoder og om DSB som arbejdsplads.

Søg nu Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at du er studerende og studieaktiv.

Ansøgningsfristen er d. 14. februar 2025.

Vi evaluerer de indkomne ansøgninger løbende, så skynd dig at søge.

Vi afholder samtaler i ugerne 8 og 9.

Du behøver ikke lave en skriftlig ansøgning – du skal blot svare på en række spørgsmål, når du ansøger. Her kan også lave en kort video, hvor du præsenterer dig selv.

Det er obligatorisk at uploade CV og eksamenspapirer/karakterbeviser.

Har du spørgsmål, så ringer du bare til Karin Margurite Larson på 24 68 56 33.



#LI-Hybrid
#LI-LM1

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Høje-Taastrup Kommune

-Virksomheden tilbyder:

dagarbejde

-Arbejdsgiver:

ALLE OMRÅDER, HQ, Telegade , 2630 Taastrup

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 14-02-2025;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/ea7cbcff-73c7-4d4a-9370-1a7e356e4067