Forestil dig et job, hvor du
- Styrer udviklingen af DSB’s digitale salgsløsninger
- Bidrager til optimale kundeoplevelser og kommerciel vækst gennem innovative IT-projekter.
- Tiltrækker, fastholder og udvikler dygtige medarbejdere i en markeds- og samarbejdsorienteret organisation
Vi søger en ny IT-udviklingschef for det kommercielle område, da vores tidligere udviklingschef skal være CIO i en anden virksomhed.
Det bliver din opgave at videreføre og optimere udviklingen af digitale løsninger, som forbedrer kundeoplevelsen og sikrer salgsvæksten og stabilitet.
”Vores tilgang til digitalisering er kernen i vores bestræbelser på at forbedre kundeoplevelsen og øge væksten.
Nøglen til succes i dette arbejde er godt samarbejde og gensidig forståelse for digital udvikling samt kunder og forretning hos vores teams i både IT og den kommercielle organisation,”
Jens Visholm Uglebjerg, kommerciel direktør.
Velkommen til IT-udvikling, Kommerciel Vores formål er at skabe IT-løsninger, der gør det nemt at være kunde.
Du får ansvaret for en IT-udviklingsorganisation på ca. 80 interne medarbejdere. Hertil kommer en række strategiske samarbejdspartnere og konsulenter. Vi arbejder målrettet på at levere en nem og personlig rejse- og købsoplevelse for kunder.
Vores digitale udviklingsmodel bygger på SAFe® med to velfungerende ART’er
- Sales Growth har fokus på at skabe salgsvækst i rejser gennem salgs- og eftersalgsprocesser, der er til rådighed på rette tid og sted
- Customer forbedrer kundeoplevelsen og øger vores markedsandel. Vi anvender dataindsigter til at identificere og tiltrække nye kunder og tilbyde personlig trafikinformation, kundeservice og loyalitetsprodukter.
Din organisation favner tre afdelinger bemandet med udviklere, arkitekter, testere, scrum masters, UX’ere, systemansvarlige mm.
Hver afdeling består af ca. 25 medarbejdere
- Salgskanaler - primært frontend-udvikling
- Salgsløsninger - hovedsageligt backend-udvikling
- IT Business Services – ansvarlig for salg på stationer, udvikling af Microsoft Dynamics og SharePoint som en shared service til hele DSB, kommercielle kontrakter og en 24/7-vagtordning til driftshændelser, der påvirker kunderne
Desuden får du en agil coach, to release train engineers og en IT-forretningspartner i direkte reference.
IT-ledelsen – dine nærmeste kolleger IT-chefkredsen består af yderligere fem IT-chefer, der har ansvaret for hver deres organisation inden for IT-sikkerhed, udvikling for togdrift, udvikling af SAP og toganskaffelser, data og AI samt drift og infrastruktur.
Som IT-udviklingschef indgår du desuden i DSB’s kommercielle ledergruppe og Strategisk Lederforum, der udgør top-50-ledere i DSB.
Du refererer direkte til vores CIO, Michael Moesgaard.
Hvad går jobbet ud på? Du bliver ansvarlig for følgende områder
- Bedre kundeoplevelser gennem udvikling af relevante, brugervenlige digitale løsninger
- IT-forretningsløsninger, der optimerer og forenkler vores forretning
- Udvikling af medarbejdere, ledere og kultur i din organisation
- Et godt samarbejde med forretningen om planlægning og prioritering
- Compliance, standarder, IT-sikkerhed og drift inden for dit område
Du har jævnligt 1:1 møder med dine direct reports, samlede møder i din lederkreds og statusmøder på vigtige projekter, hvor du følger op på fremdriften og justerer planer efter behov.
Der kan være taktiske ledelsesmøder, hvor du diskuterer strategier for salgsvækst med forretningen, styregruppemøder, møder med chefgruppen i Kommerciel og deltagelse i Investeringsforum (hvor projekter prioriteres).
Du kan deltage i tekniske fora for at sikre, at alle tekniske spørgsmål bliver håndteret, og at vores IT-løsninger er i tråd med forretningsbehovene.
Desuden får du interaktion med eksterne leverandører og samarbejdspartnere som fx emagine, Capgemini, Rejsekort og Rejseplanen.
Vores digitale løsninger på det kommercielle område dækker bl.a. Check ind, dsb.dk, billetautomater, salgsbackend og indtægtsdeling i organisationen.
Er du vores nye IT-udviklingschef for Kommerciel? Vi søger dig, der kan inspirere andre, og som er motiveret af ledelse, innovation og tværfagligt samarbejde.
Du planlægger og arbejder struktureret og trives med at navigere gennem komplekse IT-processer inden for strategi, arkitektur, udvikling og projektledelse.
Du agerer professionelt, er en fast støtte, når situationen kræver det – og kan stå op for din sag.
Du har flg. baggrund
- Mindst 10 år som IT-leder fra store virksomheder med ledelse af ledere
- Erfaring med IT-udvikling og teknologi, fx fra digitaliseringsprojekter
- Uddannelse på kandidatniveau (IT, økonomi, ingeniør, cand.merc.)
Dine faglige kundskaber dækker en solid forståelse for
- Teknik
- Økonomi
- Udvikling
- Forretning
- Langsigtet og målrettet investeringsplan for DSB og IT
- Stor og kompleks forretning i forandring
- Bredt systemlandskab baseret på nyeste teknologier
- Du vil indgå i en bæredygtig, samfundskritisk virksomhed
Læs mere om personalegoder og DSB som arbejdsplads.
Søg nu Ansøgningsfristen er d. 31. marts 2025
Vi evaluerer løbende, og vi opfordrer dig til hurtigst muligt at uploade ansøgning (evt. som en kort video) og CV.
Spørgsmål? Ring til CIO Michael Moesgaard på tlf. 2468 1199 eller Rekrutteringspartner Bibi Støvring Sørensen på 2468 0622.
Rekrutteringsprocessen Hvis du går hele vejen, kan du forvente tre samtaler, som bl.a. omfatter adfærdstest, logisk test og case.
Vi indhenter digitale referencer efter aftale med dig.
#LI-BS1
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Høje-Taastrup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
ALLE OMRÅDER, HQ, Telegade , 2630 Taastrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 31-03-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/9838b098-14ce-4bf9-a6b6-7d6fa146fd6a
