I Administrations- og Servicestyrelsen har vi statens bredeste personalejuridiske opgaveportefølje. Vi sætter den strategiske ramme for personalejuraen i tæt samarbejde med vores departement, direktioner og HR-chefer. Du bliver en del af et dygtigt team af jurister og en sammentømret ledergruppe, som rådgiver og løser opgaver på tværs af hele koncernens 12.500 medarbejdere.
Dit team og vores opgave portefølje
Vores nuværende kontorchef ønsker at prøve kræfter med et andet spændende område i styrelsen, derfor står vi klar til at tage imod vores nye leder. Vi er 23 medarbejdere, som rådgiver og vejleder ledere på alle niveauer i ansættelsesretlige og overenskomstmæssige spørgsmål samt forestår sagsbehandlingen i alle former for personalesager. Derudover løser vi en række tværgående opgaver for Skatteministeriets koncern, bl.a. sikkerhedsgodkendelser, HR-rettede aktindsigter og whistleblowerordningen.
For at favne koncernens brede opgaveportefølje har vi et stærkt organisatorisk set-up med to souschefer, tre fagkoordinatorer og en driftskoordinator. De bistår dig i den daglige drift- og personaleledelse. Vi vægter faglig udvikling højt, og er sammen med til at sikre den via eksterne gå-hjem-møder, oplæg eller som senest et forhandlingskursus til hele kontoret.
Dit fokus som kontorchef
Du får en stor berøringsflade i Skatteministeriets koncern og vil fortsætte det tætte samarbejde med koncernens direktioner, HR-chefnetværk og departementet om retningslinjer og strategisk rammesætning af personalejura i koncernen. Du vil primært bruge din ekspertise på:
- Personaleledelse
- Sparring til dine medarbejdere i særlige eller principielle sager, herunder i forberedelsen af faglige forhandlinger med personaleorganisationer
- Rådgivning til direktører og underdirektører i særligt komplekse og principielle personalejuridiske sager
- Notater, indstillinger og andre sager op imod underdirektør- og direktørkreds
- Samarbejde med dine lederkollegaer i styrelsen
Du kan se frem til at blive en del af et ambitiøst, engageret og tillidsbaseret fællesskab, hvor dine lederkolleger i HR-afdelingen står i spidsen for hver deres specialist område. Via klyngesamarbejder arbejder vi på tværs af enheder/kontorer med beslægtede opgaver for at skabe løsninger – i et miljø præget af fællesskab og vilje til at lykkes. Her er plads til at sætte retning, fortrolig sparring og mulighed for faglig og personlig udvikling – også for en særdeles erfaren profil.
Kulturen i kontoret er båret af høj faglighed og en uformel humoristisk omgangstone, og vores sammenhold og fællesskab er en vigtig medspiller især i de perioder, hvor vi har ekstra travlt.
Stillingen indebærer rejseaktivitet mellem Høje Tåstrup og Herning. Derfor lægger vi vægt på fleksibilitet og mødetider, så du har work-life-balance trods geografisk spredning på lokationer.
Dine kompetencer
Du er cand.jur. eller cand.merc.jur. med solid erfaring med personalejura samt offentlig ledelseserfaring. For at lykkes i jobbet er det vigtigt, at du vægter personaleledelse og faglig ledelse højt, og det falder dig naturligt at prioritere tilgængelighed for koncernens ledere, HR-chefer og direktioner.
Kontakt og ansættelsesvilkår
Ansøgning og CV bedes sendt via linket ”Søg stillingen” senest den 23. november. Hvis du har spørgsmål til stillingen, så kontakt underdirektør Anna Parrella på 72 37 31 48.
Vi afholder første runde samtaler d. 26. november i Herning og d. 27. november i Høje Taastrup. Anden runde samtaler afholdes d. 2. december i Høje Taastrup.
Der vil indgå en personlighedsanalyse og en logisk test i forbindelse med rekrutteringsprocessen. Inden ansættelse indhentes der straffeattest.
Du skal være opmærksom på, at din ansættelse sker under forudsætning af, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde denne sikkerhedsgodkendelse under din ansættelse i stillingen.
Vi forventer ansættelse pr. 1. februar 2026 eller efter aftale.
Er du tjenestemand, stiles ansøgningen til kongen.
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen indplaceres i løngruppe 1, svarende til lønramme 37. Ansættelse sker som udgangspunkt på åremål, men der vil eventuelt være mulighed for varig ansættelse.
Ansættelse vil være i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted bliver Engelholm Allé 1, 2630 Taastrup eller Brændgårdvej 10, 7400 Herning.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Høje-Taastrup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
Skatteforvaltningen, Taastrup, Engelholm Alle 1, Engelholm Alle, 2630 Taastrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 23-11-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/30993936-a116-47ed-bd7b-e6b258da3f55
