Forestil dig en rolle, hvor du
- Leder et team, der bidrager til kommercielle IT-løsninger, som gør hverdagen lettere for DSB’s kunder.
- Udvikler medarbejdere og skaber et arbejdsmiljø, hvor trivsel og effektivitet går hånd i hånd.
- Implementerer nye teknologiske muligheder i vores værktøjer, som fx AI-funktionalitet.
Som Head of IT Sales Solutions bliver det din opgave at sikre, at vores kompetencer matcher forretningens behov, at vores IT-udviklingsmetoder fortsat er effektive og compliant, og at vores løsninger understøtter en sammenhængende kundeoplevelse.
"What I appreciate most about my team is the strong collaboration and knowledge sharing through things like code reviews and stand-ups, combined with the trust to make decisions and the opportunity to learn from experienced colleagues, which makes every day a chance to develop and grow.”
Fortæller Rosa, som er udvikler i teamet.
Vil du med ombord? Du vil indgå i lederteamet i Kommerciel IT, hvor vi ønsker at skabe en sammenhængende købs- og kundeoplevelse gennem hele kundens rejse.
Dine nærmeste samarbejdspartnere bliver de to øvrige afdelingsledere for hhv. IT Sales Channels og IT Business Services, vores to Release Train Engineers og den kommercielle IT-forretningspartner.
”Det bedste ved DSB er, at der er rummelighed og åbenhed for at prøve nye ting”
Joan, Release Train Engineer
Som leder for lidt over 25 udviklere, team coaches, arkitekter og testere bliver du en del af et udviklingsmiljø, som er inspireret af SAFe® og inkluderer fastansatte medarbejdere, lokale, nearshore og offshore konsulenter.
Hos os kan du se frem til både tværfagligt samarbejde og langsigtet udvikling.
IT består af mere end 400 medarbejdere og ledere. Vores hovedsprog er engelsk, da vi samarbejder tæt med internationale partnere og har en voksende andel af kolleger fra andre lande. Kommunikation med andre enheder i DSB foregår typisk på dansk.
Hvad går jobbet ud på? Du bliver ansvarlig for at lede et team af dygtige primært backend-udviklere i vores kompetencecenter samt testere, team coaches og arkitekter.
Dine vigtigste ansvarsområder bliver at sikre
- afdelingens kapacitet og kompetencer understøtter DSB’s strategiske retning og de forretningsmæssige behov.
- effektive vilkår for leveranceorganisationen i tæt samarbejde med ART-ledelsen
- løbende udvikling af medarbejderne og tiltrækning af nye specialister.
- implementering af relevante IT-udviklingsmetoder og nye teknologiske muligheder, såsom AI-funktionalitet i vores værktøjer.
En typisk arbejdsdag kan starte med et 1:1-møde med en af dine medarbejdere, hvor I drøfter udviklingsmål og opfølgning på trivsel. Efterfølgende deltager du i et standup-møde og får indblik i status.
Efter frokost deltager du på ART’ens systemdemo for at få indsigt i leverancerne og fremdrift. Dernæst kan du have et møde med ART-ledelsen, hvor I diskuterer strategiske initiativer, kompetencebehov og rammer for effektivt samarbejde.
Inden din dag slutter, kan du fx igangsætte et forbedringstiltag for IT-udviklingsmetoderne og forberede indhold til det kommende afdelingsmøde.
Andre væsentlige opgaver vil være at
- Lede og udvikle fagligheden og samarbejdskulturen.
- Sikre implementering og vedligehold af IT udviklingsmetoder og fx sikre udnyttelse af AI funktionalitet i eksisterende værktøjer.
- Håndtere forhindringer, der kan påvirke eller forsinke vores leverancer.
Du værdsætter mangfoldighed i kompetencer og perspektiver og har en særlig evne til at skabe et samarbejdende og inkluderende miljø.
Desuden formår du at bevare overblikket og kommunikere klart også i komplekse eller foranderlige situationer.
Vi forestiller os, at du har erfaring med
- IT-ledelse, fx fra softwareudvikling, konsulentbranchen eller en større IT-organisation
- personaleledelse af medarbejdere, konsulenter og teams på tværs af flere lokationer, gerne i et skaleret agilt setup
- sourcing og forandringsledelse
Du har en længerevarende uddannelse inden for IT, økonomi eller tilsvarende og en baggrund som udvikler el.lign.
Du taler og skriver dansk og engelsk på et højt professionelt niveau.
Hvad tilbyder DSB?
- Gratis transport med DSB
- Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde et par dage om ugen
- Træning i DSB’s eget fitnesscenter og PureGym
- Pension og sundhedsforsikring
- Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem
Læs mere om personalegoder og DSB som arbejdsplads.
Søg nu Ansøgningsfristen er d. 29. september 2025.
Vi afholder samtaler løbende, så skynd dig at søge.
Når du søger stillingen, bedes du besvare nogle spørgsmål og uploade dit CV og en kort ansøgning (evt. som en video)
Spørgsmål? Ring til Lone Mariboe på tlf. 2488 0432 eller Lene Sørensen på 2468 0406.
Rekrutteringsprocessen Hvis du går hele vejen, kan du forvente to samtaler, den sidste med adfærdstest, logisk test og muligvis case. Vi anvender digital referenceindhentning efter aftale med dig.
#LI-Hybrid
#LI-BS1
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Høje-Taastrup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
ALLE OMRÅDER, HQ, Telegade , 2630 Taastrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 29-09-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/4e265ae7-9ba9-4892-ba75-c321a9eb0c14
