Forestil dig et job hvor du
- Chef for 4 ledere og ca. 120 medarbejdere der sikrer S-togs effektive drift med betydning for tusindvis af rejsende hver dag
- Spiller en central rolle i den kommende sektoroverdragelse hvor DSB overtager ansvaret for driftsledelsen på S-togsnettet fra Banedanmark
- Får mulighed for at udvikle afdelingen, fx med ny teknologi (AI)
Lyder det interessant? Så læs videre
”Du skal søge dette job, fordi du får indflydelse på en vigtig samfundsopgave.
Og så træder du ind i et ledelsesteam med en stærk holdånd hvor vi støtter hinanden og har det tilfælles at vi interesserer os for lederskab” fortæller din kommende chef Palle, underdirektør i Driftscentre og beredskab.
DSB’s driftsledere sikrer 24/7 den effektive drift af S-tog hvor der er høje krav til punktlighed. Driftslederne disponerer trafikken, justerer løbende og foretager ændringer i trafikken, så den tilgodeser at så mange passagerer kommer frem til tiden. Stillingen er nyoprettet for at optimere ledelsen i S-tog og skabe en robust platform når vi i 2027 overtager styringsansvaret fra Banedanmark. Det vil sige, at DSB fremover står for kontrol og disponering af tog og personale i det samlede S-tog system.
Du bliver en del af ledelsen i Driftscentre og Beredskabet og vil arbejde tæt sammen med Beredskabschefen i DSB, afdelingschefen for Fjern- og Regionaltog og underdirektøren for området. Dine kommende kolleger i ledelsesteamet ser frem til lige dele sparring og udfordring af den måde vi gør tingene på.
Din hverdag Din primære opgave er at sikre en stabil og sikker drift der lever op til DSB’s høje krav til punktlighed. Du er tæt på driften og sparrer med både ledere og medarbejdere for at skabe de bedste rammer for en sikker og effektiv styring.
Samtidig har du det strategiske overblik og arbejder målrettet med at forberede organisationen til overdragelsen af S-togsstyringsdelen fra Banedanmark d. 1. januar 2027. Du er på forkant med planlægningen så overgangen sker smidigt og i tråd med DSB’s overordnede strategi .
En typisk arbejdsdag kan begynde med at du modtager en opdatering fra driftslederen der informerer om nattens hændelser og dagens prioriteter.
Herefter sparrer du med en teamleder om medarbejdernes trivsel og deres udførsel af opgaver for at sikre en tryg og effektiv hverdag for alle.
Efter frokost mødes du med repræsentanter fra Banedanmark for at drøfte fremdriften på overdragelsen og afstemme de næste skridt i processen.
Inden dagen slutter, holder du et kort møde med din afdeling, hvor du deler dagens vigtigste opdateringer og motiverer dem til at holde fokus på sikker drift og punktlighed.
Dine opgaver omfatter
- At inspirere og motivere ledere og medarbejdere til at sikre en stabil drift
- Sparre med ledere om driftsstyring og sikre fokus på sikkerhed og punktlighed
- Arbejde strategisk med planlægningen af overdragelsen af S-togstyringsdelen fra Banedanmark
- Sikre at din afdeling er klar og forberedt til fremtidens krav og løsninger – fx ved at undersøge hvordan nye teknologier som fx AI kan bruges og implementeres
Succesparametrene omfatter
- Der er øget trivsel i din afdeling
- Du har forberedt den kommende sektoroverdragelse og bidraget til designet af den
- Du indgår initiativrigt i chefteamet med fokus på hvordan vi kan gøre tingene bedre
en tillidsbaseret måde at indgå i dialog om udfordringer - også når det er svært.
Jeg bestræber mig selv på at være empatisk og rummelig og fokuserer på at skabe en
atmosfære der er både afslappet og professionel”, Palle
Du trives i et driftstungt miljø og har solid erfaring med ledelse af mennesker og processer. Du er motiveret for en rolle hvor du på én gang sikrer den daglige drift og samtidig initiativrigt udvikler afdelingen.
Du er en synlig leder der gennem en anerkendende tilgang skaber tillid og engagement og du forstår hvordan du skaber følgeskab i forandringer.
Måske har du en akademisk uddannelse eller en officersuddannelse fra Forsvaret. Du kan tidligere have været chef i transportsektoren eller inden for beredskab, men der kan være flere veje til jobbet.
Du har
- Dokumenteret ledelseserfaring fra et drifts- og styringsmiljø
- Erfaring med strategisk planlægning og implementering
- Indsigt i at lede teams i et miljø der opererer døgnet rundt, året rundt
- Evne til at håndtere komplekse beslutningsprocesser med fokus på både mennesker og forretning.
- Gratis transport med DSB
- Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde et par dage om ugen
- Træning i DSB’s eget fitnesscenter og PureGym
- Pension og sundhedsforsikring
- Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem
Læs mere om personalegoder og DSB som arbejdsplads.
Søg nu Ansøgningsfristen er d. 17. august 2025.
Vi gennemfører samtaler løbende, så vi opfordrer dig til hurtigst muligt at uploade ansøgning (evt. som en kort video), CV og eventuelle eksamenspapirer.
Spørgsmål? Ring til Senior Vice President Driftscentre og Beredskab Palle Mørkøre på tlf. 24684884 eller HR-partner Allan Brødegaard Hansen 24682822.
Rekrutteringsprocessen Hvis du går hele vejen, kan du forvente to samtaler, den sidste med adfærdstest, evt. logisk test og muligvis case. Vi anvender digital referenceindhentning efter aftale med dig.
#LI-SG1
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Høje-Taastrup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
dagarbejde
-Arbejdsgiver:
ALLE OMRÅDER, HQ, Telegade , 2630 Taastrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-08-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/ea02c6d2-d9bb-4ae7-bf7c-1a439d42af37
