Bliv underdirektør for strategi og transformation hos DSB og led bæredygtige initiativer

Vil du være med til at udvikle fremtidens bæredygtige mobilitet i Danmark?

DSB søger en visionær og strategisk velfunderet Underdirektør for Strategi & Transformation, der kan lede komplekse forandringer og skabe resultater i en moderne organisation i rivende udvikling.

Velkommen til Strategi & Transformation Som Underdirektør for Strategi & Transformation får du det overordnede ansvar for fire specialiserede områder: Strategi, Koncernprojekter, Lean og Automation. Du bliver en del af chefgruppen i Strategi & Togmateriel og refererer direkte til direktøren, Jürgen Müller.

Du får ansvar for at udvikle og implementere DSB’s strategi, lede koncernprojekter og sikre forankring af lean og automatisering. Du bliver en central rådgiver for direktion og bestyrelse og du er med til at forme DSB’s fremtidige strategiske beslutninger.

Vi er en organisation med klare mål, solide værdier og fokus på innovation og bæredygtighed. Hos os er fagligheden høj, og vores forskellige områder er kendetegnet ved professionalisme og videndeling.

Dine ansvarsområder Din rolle bliver central i at definere DSB’s strategiske kurs og transformationsinitiativer. Du får ansvaret for en afdeling med ca. 34 medarbejdere fordelt på fire teams og du har ansvar for at udvikle og fastholde stærke profiler i afdelingen.

Din hverdag vil bestå af ledelse af strategiske projekter, rådgivning af direktionen og bestyrelsen samt forankring af lean, automatisering og grøn omstilling i organisationen.

Samtidig er du med til at sikre, at DSB’s strategi bliver realiseret gennem klare anbefalinger og tæt samarbejde på tværs af organisationen.

Her er nogle af dine ansvarsområder

• Ledelse af Strategi & Transformation, herunder personaleudvikling og fastholdelse af kompetente medarbejderprofiler
• Udvikling og forankring af DSB’s strategi og planlægning af strategiske aktiviteter som bestyrelsesstrategiseminar
• Strategisk analyse og anbefalinger til direktion og bestyrelse
• Forankring af lean og automatisering i hele organisationen og bidrag til DSB’s grønne omstilling og digitalisering.

Om dig Vi søger en erfaren leder, som med tydelighed og engagement kan inspirere og motivere sine medarbejdere. Du har evnen til at skabe følgeskab og resultater i et miljø præget af kompleksitet og mange interessenter.

Dit arbejde bærer præg af høj integritet, strategisk tænkning og en dybtgående analytisk tilgang. Du værdsætter relationer og samarbejder effektivt på tværs af organisationen for at skabe varige løsninger.

Vi forestiller os, at du bringer følgende med dig

• Erfaring med strategi – analyse, udvikling og implementering på højt niveau
• En solid projekt- og transformationsledelseserfaring med tværgående ledelsesansvar
• Solide kompetencer opbygget gennem erfaring fra et anerkendt strategikonsulenthus
• Indsigt i digitalisering, lean og interessentledelse
• Evnen til at kommunikere klart og effektivt samt indgå i tæt samarbejde med direktion og bestyrelse

Praktisk information Stillingen er placeret på DSB’s hovedkontor i Høje Taastrup.

Rekrutteringsprocessen varetages af Odgers. Har du spørgsmål, eller ønsker du at modtage den fulde jobbeskrivelse, er du velkommen til at kontakte:

Malene Svensson, Business Researcher: tlf. 40575629, mail: malene.svensson@odgers.com

Jacob Præst, Partner: tlf. 20157820, mail: jacob.praest@odgers.com.

Ansøgningsfristen er d. 19. juni 2025. Ansøgning samt CV og relevante papirer modtages gerne hurtigst muligt, da indkomne ansøgninger behandles løbende.

Læs mere her om personalegoder og DSB som arbejdsplads.


#LI-Hybrid

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Høje-Taastrup Kommune

-Virksomheden tilbyder:

dagarbejde

-Arbejdsgiver:

ALLE OMRÅDER, HQ, Telegade , 2630 Taastrup

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 19-06-2025;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/1d99e973-debd-47a0-9a03-4a4a41933c04