BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du stå i spidsen for den tekniske side af forvaltningen og repræsentere Forsvarsministeriets Personalestyrelse i udvikling af IT løsninger inden for HR? Vil du være chef for dygtige og engagerede medarbejdere, som dagligt driver og udvikler HR-moduler, som anvendes af hele ministerområdet?
Så er du den person, vi søger til jobbet!
Om os
SAP HR sektionen indgår i Center for service, der består af 75 civile og militære medarbejdere, og er organiseret i fem underliggende sektioner og to partnerenheder. Centeret er ansvarlig for en række administrative og uddannelsesmæssige opgaver, både internt i styrelsen og på tværs af hele ministerområdet.
”Vi er en velfungerende sektion, som håber, at vores næste chef vil fortsætte med at sætte retning for vores specialers arbejde samtidig med, at han/hun har fokus på vores trivsel. Heidi, SAP HR sektionen”
Centeret er præget af en uformel omgangstone og vægter trivsel og sammenhold højt. Der er mulighed for fleksibel tilrettelæggelse af arbejdsdagen og aftale hjemmearbejde.
Om stillingen
Du bliver chef med personaleansvar for sektionens 17 medarbejdere, som besidder stor erfaring og en dyb faglighed.
Videndeling og gensidig støtte og sparring indgår som en naturlig del af samarbejdet i sektionen.
Sektionen varetager brugerstøtte, udvikling af og uddannelse i HR-modulerne, som omfatter tidsstyring, personaleadministration og arrangementsstyring. Hertil har sektionen ansvar for rolletildeling og brugeradministration i vores interne system (DeMars) og støtter med proceskortlægning og støtte til IT projekter.
SAP HR har en meget stor kontaktflade til alle myndigheder inden for ministerområdet og driver et netværk for tidsadministratorer, hvor der udveksles erfaringer på tværs af myndighederne. Hertil samarbejder sektionen med øvrige centre i Personalestyrelsen og Cyberdivisionen under Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse, der er IT leverandør for drift og udvikling af tidsstyringssystemet og de øvrige HR-moduler.
Du er ansvarlig for at;
• Sektionen løser sine opgaver og leverer drift og udvikling af HR-modulerne i DeMars.
• Sikre trivsel og arbejdsglæde for sektionens medarbejdere.
• Opretholde et tæt og tillidsfuldt samarbejde mellem SAP HR sektionen og brugerne af HR-modulerne for at understøtte Personalestyrelsens målsætning om at levere vedkommende og relevant HR.
• Opretholde et tæt samarbejde med særlig Center for overenskomst ved Personalestyrelsen og Cyberdivisionen under Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse, med henblik på at drive og videreudvikle tidsstyringssystemet, så det opleves relevant og tidssvarende for brugerne.
Afhængig af kompetencer, erfaring og interesse vil du kunne blive involveret i andre relevante HR-projekter ved Personalestyrelsen fx i forbindelse med forligsimplementering.
Du kommer til at indgå i kredsen af sektionschefer i Center for service med reference til kontorchef Gorm Egebjerg Kristensen.
Om dig
Du er major/orlogskaptajn og har gennemført MMS, VUT II/L eller anden ækvivalerende uddannelse. Er du erfaren kaptajn/kaptajnløjtnant uden at have gennemført det førnævnte, vil du i så fald indgå en uddannelsesaftale og i perioden frem til en eventuel udnævnelse i stillingen, bestride stillingen som funktion i højere stilling.
For at lykkes i stillingen er det desuden vigtigt, at du;
• Har lyst til at lede og motivere dine medarbejdere,
• kan skabe trivsel og arbejdsglæde,
• er god til at lytte og klar til at gå i dialog med medarbejdere og samarbejdspartnere,
• kan sætte retning for sektionens opgaveløsning og få opgaverne i mål,
• har en veludviklet proces- og interessentforståelse, herunder er god til at samarbejde, så alle føler ejerskab,
• kan opbygge viden inden for tidsstyring, projektstyring og overenskomster,
• finder det naturligt at sætte brugerne i centrum og skabe løsninger, der giver værdi for dem.
Du har lyst til at udvikle og er en holdspiller, der går op i at skabe og vedligeholde gode relationer.
Du er god til at bevare overblikket og er samtidig bevidst om at have fokus på detaljen.
Det er en fordel, hvis du har kendskab til SAP eller tilsvarende ERP system og også gerne samarbejde med IT leverandører, men det er ikke et krav.
Vi lægger stor vægt på ledelsesudvikling, så du vil også få gode muligheder for at bygge videre på dine ledelseskompetencer.
Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat af 23. maj 2019 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet. Stillingen er indplaceret i løngruppe 5 som omfatter majorer og orlogskaptajner.
Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
KONTAKT OG ANSØGNING
Har du fået lyst til at høre mere om stillingen kan du kontakte kontorchef Gorm Egebjerg Kristensen 32665011 eller nuværende stillingsindehaver major Brian Kæmpe Berthelsen 51207723.
Har du spørgsmål til løn- eller ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Forsvarsministeriets Personalestyrelse HR-konsulent, Agrin Safari, på telefon 72819133.
Ansøgningsfristen er den 6. august 2023 og samtaler forventes afholdt i uge 33-34. Stillingen er ledig til besættelse den 1. september 2023. Ansættelsesdatoen vil blive endeligt koordineret i samarbejde med afgivende chef.
Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen.
Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Forsvarsministeriets Personalestyrelse
Vi rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og vi yder en helt særlig indsats over for vores veteraner og deres familier. Vores verden drejer sig om den operative kerneopgave, og vi understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.
Vi har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør vi det samme. Det kræver mere end almindelig HR.
Vi har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet
Læs mere om Forsvarsministeriets Personalestyrelse som arbejdsplads på www.forpers.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Høje-Taastrup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Forsvarsministeriets Personalestyrelse, Lautruphøj 8, 2750 Ballerup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 06-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1236&ProjectId=184049&DepartmentId=18960&MediaId=4680&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5857767