BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du tage med på en spændende udviklingsrejse sammen med en velfungerende og veletableret chefgruppe, der ”vil hinanden”?
Om os
Du bliver en del af afdelingen i Cyberdivisionen, hvor vores overordnede opgave er at drive, vedligeholde og udvikle Forsvarets SAP-systemer. Økonomiområdet står lige som den øvrige SAP-løsning overfor en opgradering til S/4 HANA, og du vil som chef være med til at forberedelsen frem mod denne transformation på økonomiområdet.
Økonomisektionen er en del af en afdeling med otte sektioner. Vi er omkring 80 faste medarbejdere og en god blanding af militære, civile og eksterne konsulenter, teknikere og akademikere, unge og knap så unge, men sammen løser vi engageret hverdagens alsidige opgaver.
Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, sammenhold med plads til alle, og til passionerede drøftelser, dedikeret opgaveløsning - et godt grin, når lejligheden byder sig.
Din kollega Mette, der er chef for Roller og Automatiseret testsektionen, fortæller: ”Vi er en chefgruppe, som har lyst til at løfte i flok og hvor vi ved, at døren altid står åben til at drøfte udfordringer og muligheder. Og så er det skønt med kolleger, som man også har lyst til at grine med og fortælle om weekendens udskejelser. Det gør det meget sjovere at gå på arbejde.”.
Du får en chef, som respekterer din faglighed, og giver dig rammer til at udvikle både dig og dine kompetencer. Når der er behov for det, har han din ryg, og når det giver mening, er du helt i front. Dine personlige udviklingsmuligheder er derfor i gode hænder.
Om stillingen
Som chef for Økonomisektionen har du det samlede ansvar for systemunderstøttelsen af Forsvarsministeriets koncernområdets økonomiløsning, samt prioritering og styring af sektionens opgaver. Herunder har du ansvaret for ressourceallokering af opgaver i forhold til de leverandørressourcer, der arbejder indenfor SAP økonomiområde.
Du er i tæt dialog med forretningen (koncernens styrelser og myndigheder) og leverandørerne for at sikre sammenhæng, koordination og et højt fælles vidensniveau. Du deltager i projekter og arbejdsgrupper inden for fagområdet og fungerer som rådgiver samt støtte for eksterne parter.
Som personalechef for sektionens fem medarbejdere gennemfører du personalemæssige opgaver som ansættelser, udviklingssamtaler m.m. og er ansvarlig for trivsel og kompetenceudvikling af sektionen.
Koncernsproget er dansk. Og det forventes både engelsk og dansk beherskes i skrift og tale.
Stillingen er også slået op på ækvivalent militært niveau.
Om dig
Din tekniske og ledelsesmæssige baggrund kan udspringe fra flere retninger. Du kan f.eks have en akademisk uddannelse eller være erfaren HK'er med interesse for og erfaring med ledelse inden for et teknisk felt.
Alternativt kan du være militær leder på major/orlogskaptajns-niveau med gennemført MMS, VUT II/L eller anden ækvivalerende uddannelse og gerne med indsigt i koncernens systemer til understøttelse af økonomiløsning.
Du kan lede erfarne og selvledende medarbejdere, der sætter åbenhed, ærlighed og loyalitet højt.
Du har et IT-fagligt niveau der gør, at du forstår og kan lede stærke faglige kompetencer og en forretningsmæssig indsigt, der gør at du omsætte forretningens behov til handling og indgå i dialog på tværs af koncernen.
Du skal være ambitiøs og indstillet på at gøre en forskel, for derigennem at gøre brugeroplevelsen og den tekniske løsning endnu bedre end den opleves i dag. Brugernes behov for systemunderstøttelse ændrer sig kontinuerligt, og du skal være den drivende kraft i, at sektionen er på højde med og helst foran morgendagens behov. Du kan lide at tilegne dig ny viden og trives med forandringer.
Det er en fordel hvis du har viden og kompetencer inden for offentlige økonomistrukturer og –systemer, samt kendskab til HR- og materielstrukturer i SAP.
Ansættelsesvilkår
For civile ansøgere:
Du bliver ansat og aflønnet efter den til enhver tid gældende overenskomst. Der vil i forbindelse med en ansættelse være mulighed for forhandling af tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer. Der er til stillingen tilknyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Bliver du ansat under HK, er du omfattet af organisationsaftalen for Kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) og den til enhver tid gældende fællesoverenskomst mellem Skatteministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer – Det Statslige område (OAO-S-Fællesoverenskomsten)
For militære ansøgere:
Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet. Stillingen er indplaceret i løngruppe 5 som omfatter majorer og orlogskaptajner.
Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
For militære ansøgere er ansættelsen betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
KONTAKT OG ANSØGNING
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Afdelingschef Niels Milholt tlf. 728 14560 eller afdelingens næstkommanderende Christina Hviid Mailund tlf. 728 14581
Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent kaptajnløjtnant Claus Rasmussen, Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 728 19166.
Ansøgningsfristen er onsdag den 14. juni 2023 og samtaler forventes afholdt umiddelbart herefter. Stillingen er ledig til besættelse den 1. august 2023 eller snarest derefter. For militære ansøgere vil en evt. ansættelsesdato blive endeligt koordineret i samarbejde med afgivende chef.
Forsvarsministeriets koncern er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.
Læs mere om Forsvaret som arbejdsplads på www.Forsvaret.dk
OM CYBERDIVISIONEN
Cyberdivisionen, ved Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse, er etableret for at skabe én samlet it-organisation, som har de bedste muligheder for at drive og udvikle it til hele Forsvarsministeriets område.
De tre vigtigste opgaver for Cyberdivisionen her og nu er dels at sikre en stabil og effektiv it-drift og -support for koncernens mere end 20.000 ansatte. Dels at understøtte udvikling og styring af it og digitalisering i koncernen. Og dels endelig og ikke mindst at styrke cyberforsvaret og koncernens it-systemer og data mod digitale angreb eller misbrug.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Høje-Taastrup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse, Lautrupbjerg 1-5, 2750 Ballerup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1236&ProjectId=183359&DepartmentId=18959&MediaId=338&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5838829
