BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du klar til en unik udfordring? Har du en passion for pædagogik og ledelse?
Nu er din chance! Vores nuværende leder går på pension og vi søger en engageret og visionær leder til vores dejlige hus, Hallandsparken. Vi skal etablere en gruppeordning for børn med socioemotionelle udfordringer og står over for en spændende fase med reorganisering og udvikling af nye samarbejdsformer i en velfungerende institution, der glæder sig til at løfte opgaven som ét hus. Der nednormeres med 22 almene børn og opnormeres med 8 visiterede børn og to ekstra stillinger. Dermed bliver du en del af en institution med 42 børn og 10-12 medarbejdere.
Hallandsparken er en dejlig institution, hvor vi arbejder for at gøre en forskel
Vi er et velfungerende hus med en stærk kultur, hvor nærvær, rummelighed og omsorg for både børn og voksne er en central del af vores fundament. Vi tror på, at alle børn gør det godt, hvis de kan. Vores tilgang er baseret på forståelse og respekt for børns individuelle oplevelser. Vi ser aldrig børn som et problem, og vores personale er ambitiøst, engageret og fagligt dygtigt.
”Lederen skal være en tryg sparringsparringspartner.”
”Lederen skal være tæt på os i hverdagen, man kan ikke bare trække sig tilbage og lede på afstand.”
”Vi vil gerne inddrages i at skabe høj pædagogisk kvalitet og den bedste arbejdsplads for alle i huset.”
Hallandsparken d. 23. januar 2024
Vær med til at videreudvikle vores fagligt stærke fællesskab
Du bliver en del af et dynamisk, ligeværdigt ledelsesteam i klynge C, der består af en klyngeleder og to pædagogiske ledere udover dig. Vores faglige samarbejde er stærkt, vi prioriterer kontinuerlig sparring og supervision. Vi mødes ugentligt på tilrettelagte driftsmøder. Drømmen er at fordele opgaverne efter kompetencer, hvor klyngelederen har det overordnede ansvar. Et lederteam, hvor tillid og samarbejde er i fokus. Vi udfordrer, supplerer og understøtter hinanden med stor respekt for den enkeltes ledelsesrum
Vi samarbejder om at skabe tre dagtilbud af høj kvalitet. Vi har en åben kultur, hvor vi sammen er nysgerrige, udforskende og navigerer ud fra den overordnede pædagogiske udviklingsrejse i Høje-Taastrup Kommune.
”I Klynge C er vi, i ledelsesteamet, åbne og ærlige overfor hinanden og har et tæt samarbejde. Vigtigst af alt, så har vi en klyngeleder, som altid har haft vores ryg.”
Jannick Woythal d. 25. januar 2024
(pædagogisk leder i Lunden)
Du har gennemslagskraft og evner at gå forrest
Som leder er du en tydelig og samlende kraft, der formår at skabe smittende begejstring og følgeskab. Du sætter den pædagogiske retning og understøtter fagligt stærke læringsmiljøer. Du er handlekraftig, stiller krav til dine medarbejdere og giver dem samtidig opbakning, plads til at tage ansvar og handlemuligheder i det pædagogiske rum.
Du understøtter den faglige udvikling og forandringsprocesser
Du brænder for at skabe læringsmiljøer, der rykker. Du kompetenceudvikler løbende personalegruppen, så de bliver endnu skarpere på at håndtere dagligdagens udfordringer og skabe legende og lærende fællesskaber. Du er nysgerrig og brænder for at være med til at udvikle et endnu stærkere og mere inkluderende samarbejde. Du inspirerer, lytter, motiverer og inkluderer personalet samt forstår det komplekse samspil mellem mennesker.
Du arbejder helhedsorienteret og sætter børnene i centrum
Gennem en helhedsorienteret og tværfaglig tilgang understøtter du aktivt samarbejdet mellem personalet og forældre med udgangspunkt i det enkelte barn. Du ser styrken i stærke samarbejder og bidrager med nye perspektiver, løsningsforslag og deltagelsesmuligheder i fællesskabet.
Vi forventer desuden, at du:
- Evner at prioritere din tid.
- Har administrativ tæft og it-egenskaber.
- Er struktureret og kan skabe overblik – også for andre.
Vi skaber plads til personlig udvikling
Hos os videreudvikler du din faglighed og ledelse gennem faglige refleksionsfællesskaber – i klyngen, i lederfora og gennem forskellige udviklingskurser. Vi tager godt imod dig gennem en buddyordning, mentorordning og et grundlæggende introforløb til Høje-Taastrup Kommune.
Din motivation er afgørende for os
Vi er nysgerrige på, hvad der motiverer dig i jobbet som pædagogisk leder af Hallandsparken. Det er dog vigtigt for os, at du har erfaring med gruppeordninger og samspillet mellem almen og specialiseret pædagogik – Det er en fordel hvis du har ledelseserfaring og også gerne en diplomuddannelse i ledelse eller lysten til at påbegynde uddannelsen.
Ansøgningsfristen er fredag d. 9. februar
Vi holder første samtalerunde d. 13. februar og 2. samtalerunde d. 19. februar. Vi bruger case i samtalerne og hvis du går videre til 2. samtale, skal du være indstillet på at afsætte tid til at besvare et spørgeskema til en personlighedsprofil.
Ansøgning, CV, uddannelsesbeviser og andre relevante dokumenter sendes elektronisk via kommunens e-rekrutteringssystem.
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst samt principperne i Ny Løn. Vi indhenter børne- og straffeattester samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.
Yderligere information
Det er en fuldtidsstilling med ansættelse pr. 1. april 2024.
Er du blevet nysgerrig?
Hvis du har spørgsmål til jobbet, dagligdagen eller noget helt tredje, er du meget velkommen til at kontakte os. Du kan ringe til klyngeleder Helle Lundstein på 43353260.
Hvis det lyder som en spændende udfordring, så tøv ikke med at kontakte os!
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Høje-Taastrup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Høje-Taastrup Kommune, Hallandsparken, 1, 2630 Taastrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 09-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5980905
