BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Drømmer du om et lederjob, hvor du sammen med dygtige psykologer, konsulenter og logopæder kan sætte deltagelsesmuligheder, læring og udvikling for alle kommunens børn på dagsordenen? Er du optaget af at skabe udvikling og at udnytte de ressourcer og tilbud, vi har til rådighed – både for børnene og for området? Får du lys i øjnene af faglige og strategiske udfordringer?
Så grib muligheden for at blive en del af Skole- og PPR-centeret i Høje-Taastrup Kommune, hvor vi arbejder målrettet på, at alle børn udvikler livsmod og læringslyst. Du får rige muligheder for at sætte retning for PPR-området i et tæt samarbejde med kommunens specialtilbud, folkeskoler og daginstitutioner. Du vil få en central rolle i kommunens arbejde med at give børn de bedst mulige vilkår, og udvikle tilbud til børn med særlige vilkår i tæt samarbejde med kommunens centre på børne- og ungeområdet.
Du bliver del af et ambitiøst center, der for nylig er fusioneret på et nyt og moderne rådhus, hvor skole og PPR nu er samlet i ét center. Det har vi gjort for at styrke samarbejdet og inklusionsindsatsen på skolerne. Du bliver leder af PPR, hvor tværfaglighed er både en faglig og kollegial dyd. Du får en høj grad af frihed i dit arbejdsliv og skal samtidig være klar på at yde den nødvendige indsats i en spændende og travl hverdag, hvor vi arbejder kontinuerligt for at gøre en positiv forskel for børnene i kommunen.
Vi tilbyder:
- At blive leder for PPR, der en del af ét samlet center for både skoler og pædagogisk, psykologisk rådgivning
- Et meningsfuldt og højt prioriteret arbejdsområde
- Et inspirerende arbejdsmiljø med fokus på faglig udvikling, fleksible arbejdsvilkår og stærke samarbejdsrelationer
- En kommune med en stabil økonomi og et stærkt politisk fokus på at skabe gode vilkår for både børn og familier
PPR´s funktioner består af både psykologer, logopæder og specialpædagogiske konsulenter og ledes i dagligdagen af faglige teamledere. Du vil få en bred vifte af tværfaglige samarbejdsrelationer, og indgå i løbende sparring med lederen af vores specialtilbud.
Du får ansvar, men står aldrig alene. Du bliver samtidig en del af en ledergruppe, hvor vi er 4 ambitiøse og energifyldte ledere med centerchefen i spidsen. Vi har en uhøjtidelig omgangstone og er gode til at sætte kommunen på dagsordenen, og vi ser det som vores fælles ansvar at have hinandens ryg, have øjnene på bolden og orden i tingene. Du vil referere til centerchefen.
Vi har brug for dig, der:
- Er udviklingsorienteret, visionær og relationsstærk
- Har pondus til at sætte dig i spidsen for et samlet PPR og gå forrest for en velfungerende personalegruppe på tværs af fagligheder
- Kan være med til at udvikle og skabe nye indsatser og løsninger for børn i vanskeligheder i mellemrummet og inden for både almen- og specialområdet
- Kan drifte og samtidig inspirere ved at formidle visioner og udviklingspotentialer opad og nedad i organisationen
- Har blik for gode løsninger i krydsfeltet mellem praksisnære indsatser, faglige vurderinger, økonomi og lovgivning.
- Kan sætte tydelige rammer og retning for medarbejdere i et komplekst arbejdsfelt
- Vil arbejde på at styrke det tværfaglige arbejde i en styrkelse af kommunens tilbud til børn og unge
- Har erfaring med ledelse, gerne på strategisk niveau
- Har relevant uddannelsesbaggrund, gerne suppleret med lederuddannelse
En kommune med mulighed for kreativitet i opgaveløsningen
Forebyggelse og ressourcesyn står højt på kommunens dagsorden. Vi gør os umage med at tænke ud af boksen, og vi er gode til at finde på skræddersyede løsninger, der understøtter, at alle børn og unge får de bedste muligheder for at udfolde deres potentialer. Det gør vi i tæt samarbejde med mange forskellige faggrupper. Vi ønsker en leder, som har lyst til at tænke kreativt sammen med os, og som kan stå i spidsen for det tværfaglige samarbejde med bl.a. skoleledere, dagtilbudsledere og Familieafdelingen.
Yderligere oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. I forbindelse med ansættelse indhentes der børne- og straffeattester samt reference fra tidligere ansættelser.
Er du interesseret i at høre mere, er du velkommen til at kontakte centerchef Lise Ammitzbøll la Cour på telefon 2459 3032.
Ansøgningsfristen er den 25. februar 2024 med motiveret ansøgning, CV og relevante bilag.
Der afholdes samtaler den 4. og 12. marts 2024 med en mellemliggende test.
Forventet tiltrædelse snarest muligt.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Høje-Taastrup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Høje-Taastrup Kommune, Rådhusstræde 1, 2630 Taastrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 25-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5978902
