BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kunne du tænke dig et job, hvor du står i spidsen for den fysiske sikkerhed og tryghed i og omkring Høje-Taastrup kommunes mange forskelligartede og værdifulde ejendomme? Og har du samtidig erfaring med ledelse? Så har vi jobbet til dig.
Som risikokoordinator hos os får du stor indflydelse på, hvordan der skabes sikkerhed og tryghed. Du står for at udarbejde, koordinere og implementere indholdet af risikostyrings- og forsikringspolitikken. Du får en nøglerolle i forhold til teknologi som ADK, AIA og TVO mv.
Høje-Taastrup Kommune er i rivende udvikling og opfører i disse år flere store byggeprojekter, hvor du får en central sparringsrolle i forhold den fysiske sikkerhed og tryghed. Du bliver derfor en vigtig sparringspart for Team Bygge- og Anlæg, hvor du kommer ind tidligt i processen for opførsel af nye bygninger.
Du får ledelsesansvar for betjentstuen på rådhuset samt for vægterkorpset, der holder opsyn med kommunens ejendomme aften og nat. Samlet får du ledelsesansvar for 13 medarbejdere.
Betjentstuen varetager både teknisk service og vagtfunktionen på rådhuset, bibliotekskørsel, servicering af bilflåden samt kommunens administrative forsikringsfunktion, som er tæt forbundet med risikokoordineringen. Det forventes, at du fra tid til anden kan være en aktiv del af de opgaver betjentstuen løfter.
Der er brug for, at du i samarbejde med medarbejderne udvikler opgavefeltet i de to teams, og at du har mod på at sætte en ledelsesmæssig retning, der understøtter og samtænker den daglige opgavevaretagelse og strategien for at skabe sikkerhed og tryghed i og omkring kommunens ejendomme.
Som risikokoordinator bliver du en del af kommunens Center for Ejendomme og Intern Service. Vores målgruppe er brugere af kommunens ejendomme – både medarbejdere og borgere. I CEIS er vi sammen om skabe de bedst mulige fysiske rammer for brugerne, hvilket vi lykkes rigtig godt med bl.a. via tæt dialog med vores brugere. Med dit ansvarsområde yder du et væsentligt bidrag hertil.
Du får gode samarbejds- og sparringsflader bl.a. dine egne teams og områdeledergruppen som du bliver en del af. I ledergruppe har vi faste ledermøder ca. 1 gang om måneden.
Du får et job, hvor du samarbejder og kommunikerer med mange interessenter på alle niveauer. Det er derfor vigtigt, at du har flair for at skabe og vedligeholde gode og tillidsfulde relationer og har en nysgerrig og åben tilgang til dine samarbejdspartnere.
Du skal søge jobbet, hvis du
- Har en stor motivation for at arbejde med fysisk sikkerhed og tryghed i ejendomme
- Har relevant uddannelsesbaggrund ift. jobbets indhold
- Trives godt i samarbejde samt i den koordinerende rolle
- Er tydelig i både mundtlig og skriftlig kommunikation og med blik for brugerrettet formidling.
- Har erfaring med ledelse og interesse for mennesker
Det er en fordel, hvis du har en lederuddannelse (hvis ikke skal du være indstillet på at tage en lederuddannelse)
Ansøgningsfristen er søndag den 17. november.
Første samtale holdes mandag den 25. november ml. kl. 08.30 og 15.30 og evt. 27. november mellem kl. 8.30-12.00. Evt. anden samtalerunde afholdes 28. november, og vil omfatte persontest.
Send din ansøgning mv. via kommunens e-rekrutteringssystem.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse er pr. 1. januar 2025.
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst og principperne om Ny Løn. Vi indhenter straffeattest samt referencer fra tidligere ansættelser i forbindelse med ansættelsen.
Du er velkomment til at ringe og høre mere om jobbet. Du kan kontakte administrationschef i CEIS Jeanette Lindorff Pedersen på tlf. 30 64 04 39.
Vi glæder os til at høre fra dig
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Høje-Taastrup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Høje-Taastrup Kommune, Rådhusstræde, 1, 2630 Taastrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-11-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6141586
