Udviklingskonsulent – Vil du udvikle uddannelser og kompetencestyring til Fremtidens S-bane?

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Får du energi af at udvikle spændende uddannelses- og kompetenceområder og skabe fremdrift i uddannelsesprojekter?

Vi søger en Udviklingskonsulent, der kan udvikle den fremtidige uddannelsesorganisation til Fremtidens S-bane. Du bliver en del af et stort program, som fremtidssikrer en betydningsfuld del af den kollektive trafik i hovedstadsområdet og bidrager til den grønne omstilling.

Din kommende kollega, Lauge fortæller:

”Det er en spændende og kompleks opgave at skabe rammerne for, hvordan Fremtidens S-bane skal se ud. S-toget bruges af mere end 350.000 mennesker om dagen, og er en vigtig del af rigtig manges hverdag.

Det er rigtig godt at være en del at et entusiastisk team, som arbejder målrettet med at sikre det bedst tænkelige resultat for den offentlige transport og hovedstadens mange pendlere”

Velkommen til Afledte projekter & Organisatorisk implementering Vi er et team på 16 kollegaer med erfaring fra bl.a. komplekse programmer, forandringsprojekter og organisationsudvikling. Vi har forskellige erfaringsniveauer og uddannelsesbaggrunde. Det giver en god dynamik og diversitet.

Vi motiveres af at skabe forandringer og i organisationen er vi kendt for vores høje faglighed og engagement.

I teamet går vi op i sparring og har et godt sammenhold. Vi arbejder med en moderne læringskultur, hvor feedback og lessons learned står højt på agendaen.

Vi er hver især tilknyttet et eller flere projekter eller programmer; for dig vil det være Fremtidens S-bane. Her får du et tæt samarbejde med øvrige projektdeltagere.

Bliv en del af Fremtidens S-bane Fremtidens S-bane er et program, som omfatter ca. 130 interne og eksterne kollegaer med mange fagligheder og nationaliteter. Her er IT-specialister, togingeniører, jurister, planlæggere, projektledere, Contract Managers, Business Change Managers og mfl.

Programmet forudsætter, at vi gennemfører en række organisatoriske forandringsprojekter, som er samlet i teamet Transition. Det gælder også programmets uddannelses- og kompetenceinitiativer, som du vil arbejde med.

I Transitionsteamet er vi en god håndfuld kolleger, som alle er begejstrede for at realisere Fremtidens S-bane. Teamet er relativt nyt og kollegaerne har meget forskellig baggrund.

Vi lægger vægt på samarbejde og hjælpsomhed, og vi arbejder i en uformel arbejdstone, hvor der er plads til forskellighed.

Din hverdag Du arbejder med at udvikle og implementere et uddannelses- og kompetencestyringskoncept til Fremtiden S-bane.

Du sikrer, at kompetencestyringskonceptet er i overensstemmelse med ledelsessystemet for S-banen i tæt samarbejde med programmets safety-team. Det samme er gældende for de sikkerhedsklassificerede uddannelser som ligeledes udvikles i samarbejde med andre relevante projekter i programmet og S-banens kommende driftsorganisation.

Dine primære opgaver vil frem mod idriftsættelse af Fremtidens S-bane være at

• udvikle det overordnede kompetencestyringssystem til funktionerne i Fremtidens S-bane (inklusiv at etablere overgangssystemer til håndtering af kompetencer og uddannelser, der overdrages fra Banedanmark til DSB)
• medvirke til at udvikle uddannelses- og træningsspecifikationer for uddannelser, der understøtter kompetencekrav affødt af de identificerede funktioner i Fremtidens S-bane (bl.a. uddannelsesspecifikationer for sikkerhedsbærende og sikkerhedsklassificerede funktioner, f.eks. Trafiklederuddannelsen (TLU), Stewarduddannelse, sporspærringslederuddannelse).
• Medvirke til at udvikle driftsmodeller for uddannelsesaktiviteter for S-banen
• Medvirke til at udvikle og implementere uddannelser til at understøtte den fremtidige automatiserede drift (også uddannelser til trafikstyringsmedarbejdere, stewards og andre driftsfunktioner i fremtidens S-bane)

Hvem er du? Da du i hverdagen er i kontakt med mange mennesker, er det vigtigt at du er god til at kommunikere og har lyst til at arbejde tværfagligt.

Din hverdag vil være omskiftelig og varieret, og du tager imod nye opgaver med et smil. Du bevarer overblikket, også når flere vigtige frister nærmer sig samtidig.

Din arbejdsstil bærer præg af selvstændighed, høj motivation og gode evner til at løse komplekse opgaver.

Vi leder efter dig, som genkender følgende udsagn

• En relevant akademisk baggrund eller anden relevant erfaring
• Har erfaring med at arbejde på engelsk, da vi arbejder med samarbejdspartnere og kollegaer fra hele verden
• Har erfaring eller interesse i at arbejde med udvikling af uddannelser.
• Har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation - eller interesse deri
• Har erfaring med projektledelse og tværgående samarbejde

Hvad tilbyder DSB? Nogle af de personalegoder som du omfattes af, er

• Gratis transport med DSB.
• Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde
• Træning i DSB’s eget fitnesscenter og PureGym.
• Pension og sundhedsforsikring.
• Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem.
  

Læs mere her om vores personalegoder og om DSB som arbejdsplads.

Søg nu Ansøgningsfristen er d. 10. marts 2024.

Vi evaluerer og gennemfører samtaler løbende, så skynd dig at søge.

Upload cv, ansøgning og eksamenspapirer. Du kan også uploade en video.

Har du spørgsmål, så er du velkommen til at kontakte til Lotte Engelund på tlf. 2468 9184 eller Lauge Køcks Philipsen 2468 3582

#LI-Hybrid
#LI-NF1

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Høje-Taastrup Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

ALLE OMRÅDER, HQ, Telegade , 2630 Taastrup

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 10-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5997917