BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kan du skabe inspirerende læringssituationer, der flytter og engagerer medarbejderne?
Som udviklingssygeplejerske får du muligheden for at bruge din faglighed og erfaring til at skabe udvikling og høj kvalitet i plejen for ældre borgere i Høje-Taastrup Kommune. Vi søger en udviklingssygeplejerske til vores to plejehjem, Birkehøj og Henriksdal.
Birkehøj Plejehjem består af en somatisk og en skærmet enhed. Der er i alt 60 boliger på Birkehøj, fra d. 1-4-2024 udvides plejehjemmet til 79 boliger. Henriksdal er et mindre somatisk plejehjem, bestående af 43 boliger, hvori der er en aflastningsplads.
Du vil, sammen med din leder, have det faglige ansvar for kvalitetsudvikling på de plejehjem, du bliver tilknyttet. Begge steder vil du skulle arbejde tæt sammen med de mange engagerede medarbejdere med forskellig uddannelsesbaggrund, og du kommer til at arbejde tæt sammen med kommunens andre udviklingssygeplejersker. Både med sparring, men også med implementering, således at der bliver skabt en overordnet ensartethed på kommunens fem plejehjem og hjemmepleje.
Med udgangspunkt i utilsigtede hændelser og egne faglige observationer tilrettelægger du forbedringsprojekter og nye arbejdsgange sammen med medarbejdere og ledelse, og vi forventer at du kan understøtte de kommunale indsatser.
Du har din daglige gang tæt på kerneopgaven, hvor du omsætter din viden til systematisk faglig udvikling igennem praksisnære læringsprojekter. En af dine opgaver bliver at understøtte dokumentationsindsatsen, idet vi prioriterer dokumentation af høj kvalitet som en forudsætning for tidlig opsporing og kontinuitet. Det kræver et løbende fokus på praksisnær læring og forbedringer, hvor du får en central rolle.
Du får en afvekslende og udfordrende stilling, hvor du selv kan sætte præg på dine arbejdsopgaver og hvordan du løser dem. I Høje-Taastrup Kommune vil du opleve en arbejdsplads med højt til loftet og en uformel omgangstone, hvor vi lægger vægt på at hjælpe hinanden og samarbejde på tværs af faggrupper.
Vi søger en erfaren sygeplejerske med fokus på læring
Du er uddannet sygeplejerske med nogle års klinisk erfaring. Det er en fordel at du har en relevant overbygning, eventuelt uddannelsen forbedringsagent. Har du en master- eller kandidatuddannelse, ser vi det også som en meget relevant overbygning i denne stilling.
Derudover forventer vi, at du:
- Kan stille dig i spidsen for udviklingsprocesser og projekter
- Har interesse i praksisnær læring og har pædagogiske kompetencer
- Er god til at samarbejde og skabe engagement
- Har overblik og evner at tilrettelægge vellykket kvalitetsarbejde
- Selv kan tilrettelægge din tid og arbejdsopgaver
- Har blik for dynamikken i det tværfaglige arbejde og organisationen.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er per 1/5-2024 på 37 timer med løn efter gældende overenskomst. Stillingen er vagtfri, men der kan være situationer, hvor det er relevant, at du arbejder på andre tider af døgnet for at følge eller iværksætte indsatser.
Stillingen er en stabsfunktion, og du kommer til referer direkte til områdelederen.
Har du spørgsmål til stillingen kan du kontakte områdelederen Ulla Dedenroth på telefon: 40475801 eller udviklingssygeplejerske Anja Michelsen på telefon 24768223
Ansøgning:
Send din ansøgning i dag eller senest søndag d. 3. marts 2024. Der er planlagt samtale d. 14. marts 2024.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Høje-Taastrup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Høje-Taastrup Kommune, Lindehaven 2, 2630 Taastrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 03-03-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5990165
