BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Tænk nu, hvis det er dig der koordinerer, strukturerer og evaluerer talentforløb, der skaber vækst og udvikling blandt kollegaer?
Forestil dig en arbejdsdag hvor din indsats hjælper teamet med at realisere deres mål gennem præcise og opdaterede processer!
Rejsen begynder med dig Dette er din chance for at få praktisk erfaring med organisering af HR-initiativer som skal understøtte vores organisation, gennem medarbejderudvikling af alle ansatte i DSB.
Som HR Junior konsulent får du en særlig mulighed for at være med i hjertet af vores HR udviklingsaktiviteter.
Vi ser frem til at arbejde sammen om spændende udviklingsopgaver, hvor du får rig mulighed for at udvikle både dine personlige og faglige kompetencer gennem dit bidrag i forskelligartede projektrelaterede aktiviteter.
Velkommen til Udviklingsteamet! Vi er et team på 5 udviklingskonsulenter, som hver har et særligt ansvarsområde inden for HR-udviklingspaletten. Vores fokusområder spænder fra ledelsesudvikling og kulturforandring til mangfoldighed og talentudvikling.
Du vil blive en del af et team, hvor vi værdsætter nysgerrighed og åbenhed over for nye idéer – og så har vi det også sjovt, når vi er på arbejde.
”Du skal søge jobbet som HR Junior konsulent, fordi du får mange muligheder for at udvikle dig i et fagligt og socialt fællesskab!
Det bedste ved jobbet er, at du bliver en del af en afdeling, der arbejder ambitiøst med HR Udvikling og elsker at have det sjovt”
fortæller Mette Kirkeløkke, HR Udviklingskonsulent og ansvarlig for DSB’s talentudvikling
Vi forestiller os, at du arbejder ca. 10-15 timer ugentligt. Vi planlægger selvfølgelig din arbejdstid under hensyntagen til dit studie, eksamensperioder m.m.
Vi tilbyder dig et togkort til DSB, så du kan komme gratis på arbejdet. Togkortet kan også benyttes i din fritid.
Hvad skal du lave? Du vil bl.a. assistere med at planlægge og koordinere forskellige opgaver, der understøtter både større strategiske initiativer såvel som mere specifikke projekter, som fx workshops og undervisningsmoduler.
Dine primære arbejdsopgaver, er:
- Administration og vedligeholdelse af personprofiler i Insights Discovery
- Opfølgning på talentforløb sammen med teamet
- Administration indenfor vores større udviklingsprogrammer, f.eks. udarbejdelse af materialer, deltagerlister, teamskanaler, mailhåndtering og kalenderstyring o.l.
Herefter har du et møde med en af vores udviklingskonsulenter for at evaluere et nyligt afsluttet talentudviklingsforløb.
Efter en hyggelig frokost med kollegaerne, arbejder du videre med at opdatere teamsgrupper, evaluering af forskellige udviklingstiltag, og inden dagen slutter når du også at assistere i tilblivelsen af en præsentation til en kommende workshop.
Er du vores nye HR juniorkonsulent? Vi er på udkig efter dig, som er i gang med sin bachelor og ønsker at fortsætte med en relevant kandidatuddannelse.
Af personlighed, så vægter vi, at du er positiv og nysgerrig på nye perspektiver og løsninger. Det er helt okay at stille spørgsmål ved det eksisterende og afprøve nye metoder.
Det er også vigtigt, at du har evne og vilje til at samarbejde og indgå i tværfaglige sammenhænge.
For denne stilling forventer vi
- Du er i gang med en relevant bachelor eller kandidat, og har en interesse indenfor HR
- Du er god til at udtrykke dig i skrift, både på dansk og engelsk
- Du er dygtig til at fordybe dig i en bred portefølje af administrative opgaver
- Du kan arbejde systematisk med sans for detaljer, uden at miste overblikket
Hvad kan DSB tilbyde dig Vi tilbyder alle vores studerende, kandidater, praktikanter og unge nyuddannede at blive en del af vores Young Professionals’ Network.
Det er et internt netværk for unge talenter, som varetages af medlemmerne med støtte fra HR.
Det er her, I mødes til socialt samvær, forretningsmæssige input og faglige diskussioner.
Du kan se frem til
- Udvikling af dine talenter og færdigheder
- Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde
- Gratis transport med DSB
- Træning i DSB’s eget fitnesscenter og PureGym
- Ansættelse efter gældende overenskomst, herunder pension og mulighed for sundhedsforsikring
Læs mere her om vores personalegoder og om DSB som arbejdsplads.
Søg nu Ansøgningsfristen er søndag d. 25. august 2024.
Vi evaluerer de indkomne ansøgninger løbende, så skynd dig at søge.
Vi afholder samtaler i ugerne 35 og 36.
Du behøver ikke lave en skriftlig ansøgning – du skal blot svare på en række spørgsmål, når du ansøger. Her kan også lave en kort video, hvor du præsenterer dig selv.
Det er obligatorisk at uploade CV og eksamenspapirer/karakterbeviser.
Har du spørgsmål, så ringer du bare til Nanna Wenøe Henriques på 24 68 16 27.
#LI-LM1
#LI-Hybrid
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Høje-Taastrup Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
ALLE OMRÅDER, HQ, Telegade , 2630 Taastrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 25-08-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6091963
